Co to jest przychód na pracownika?

Przychody na pracownika to obliczenia zastosowane w celu ustalenia, w jaki sposób pracownicy produktywni są w firmie.Firmy korzystają z formuły całkowity przychód/całkowita liczba pracowników do określenia przychodów na pracownika.Ta formuła wskazuje, jak produktywny jest każdy pracownik w generowaniu przychodów dla firmy.Firmy mogą również korzystać z tej formuły do określonego podziału biznesowego lub funkcji, a nie do przychodów z całej firmy.Wykorzystanie tego wskaźnika do porównywania w stosunku do standardu branżowego lub głównych konkurentów może również pomóc w ustaleniu, w jaki sposób produktywni są pracownicy w firmie.

Wydajność pracowników jest ważną częścią działalności biznesowej.Płace i podatki płacowe zwykle stanowią najwyższe koszty biznesowe dla większości firm.Aby zrównoważyć ten koszt, firmy muszą mieć pracowników, którzy generują wysoki poziom przychodów.Przetwarzanie pracowników, którzy nie mogą generować wysokich przychodów lub nie wykonują skutecznego i wydajnego wykonywania zadań, może prowadzić do bankructwa biznesowego.Śledzenie przychodów na pracownika może pomóc firmom zapewnić spójne operacje generujące przychody.

Firmy o stałych poziomach wysokich przychodów na pracownika zwykle wskazują firmę z solidnym zarządzaniem i operacją produkcyjną.Przychody na pracowników w tych firmach są ogólnie znacznie wyższe niż koszty pracy pracowników, pozostawiając firmy z większymi przychodami do rozwoju działalności biznesowej.Firmy w różnych branżach lub sektorach biznesowych zwykle mają różne przychody na porównanie pracowników.

Branża usługowa jest wspólnym przykładem niższych przychodów na pracownika.Przemysł ten zwykle zajmuje więcej godzin pracy, aby wykonać zadania, co może prowadzić do niższych przychodów na liczby pracowników.Firmy mogą próbować to poprawić, usprawniając operacje lub tworząc wyspecjalizowane zadania dla każdego pracownika w procesie serwisowym.Zadania wyspecjalizowane zapewniają, że pracownicy pozostają tak produktywni, jak to możliwe, ponieważ koncentrują się tylko na jednym zadaniu;Pozwala to pracownikom poprawić swoje umiejętności przy jednym zadaniu i stać się bardziej wydajnym.

Profesjonalny przemysł obejmuje firmy takie jak technologie informacyjne, księgowość publiczna i firmy prawne, które zwykle mają wyższe przychody na pracowników.Firmy te zazwyczaj mają wysokie stawki za godzinę naliczane za usługi ukończone w określonej ilości godzin.Umożliwia to firmom zapewnienie wysokich przychodów na pracownika poprzez wykorzystanie terminów projektu w celu wyeliminowania zmarnowanych godzin i zasobów firmy.

Przemysł produkcyjny i produkcyjny może mieć niższe przychody na pracownika, ponieważ ich firmy działają według liczby wyprodukowanych towarów.Metody produkcji mogą być pracochłonnymi operacjami, które wymagają kilku osób pracujących w pracy jednocześnie.Zamiast wykorzystywać przychody na obliczenia pracowników, firmy mogą wykorzystywać koszt pracy na dobre obliczenia wyprodukowane w celu ustalenia wydajności pracowników.