Co to jest odliczenie płac?

Odliczenie płac to kwota pobrana z każdej wypłaty, jak podatki, która zmniejsza wynagrodzenie brutto lub całkowita wynagrodzenie.Większość odliczeń płac list płac.Niektóre odliczenia są standardowe lub wymagane, a będą się różnić w zależności od kraju lub stanu zatrudnienia i/lub pobytu.Jeszcze bardziej zmienne są dobrowolne potrącenia, które mogą obejmować takie rzeczy, jak wkład na 401K lub ubezpieczenie zdrowotne.Rodzaje dobrowolnych potrąceń zależą zwykle od programów lub świadczeń pracowniczych oferowanych przez pracodawcę.

W USA jest więcej niż jedno standardowe odliczenie płac.Pracodawcy usuwają federalne podatki dochodowe, podatki stanowe i federalną ustawę o wkładach ubezpieczeniowych (FICA) lub płatności ubezpieczenia społecznego.W niektórych stanach pracodawcy muszą również wyjąć podatki od miasta, powiatu lub lokalnych podatków i płatności za ubezpieczenie od bezrobocia i niepełnosprawności.Kwoty każdego odliczenia płac są zwykle oparte na ilości zarabianych pieniędzy, a także może mieć wpływ liczba zwolnień, które ubiegasz się o formularz W-4.

W innych krajach, podatki i ewentualnie płatności na rzecz krajowego ubezpieczenia zdrowotnegostanowią większość standardowych lub wymaganych odliczeń płac.Niektóre kraje pozwalają wielu pracownikom w pełnym wymiarze godzin na zapisanie się jako niezależni lub niekonrakcyjni pracownicy.W takim przypadku otrzymują nieco więcej, ale muszą wywiązać się ze swoich zobowiązań podatkowych na koniec roku.Niezależni wykonawcy w USA również nie mają żadnego odliczenia płac, ale muszą zorganizować zapłacenie wszystkich wymaganych podatków na koniec każdego roku podatkowego.

Czasami odliczenie płac jest obowiązkowe, ale dotyczy tylko osoby lub pracowników w konkretnej firmie lub należącej do związków.Niektóre obowiązkowe składki mogą obejmować płatność za opłaty parkingowe, szczególnie na uniwersytetach.Kolejnym powszechnym odliczeniem wynagrodzeń jest wtedy, gdy sąd jest zmuszony przez sąd do usunięcia wynagrodzenia w celu pokrycia rzeczy takich jak alimenty na dziecko lub do spłacenia podatków.Ludzie należące do związków mogą oczekiwać, że składki związkowe zostaną odjęte od wynagrodzenia.

Często podejmowane jest dobrowolne odliczenie płac, aby pomóc pracownikom uczestniczyć w programach, które mogą zapewnić im pewne korzyści.Wspólne potrącenia obejmują płatności na ubezpieczenie zdrowotne, płatności w celu przenoszenia ubezpieczenia na życie, składki na 401K i/lub rachunki oszczędnościowe oraz płatności za plany niepełnosprawności.Niektóre z tych odliczeń przyniosą korzyści pracownikom w przyszłym terminie.Dokonanie płatności na rachunki oszczędnościowe lub umieszczenie pieniędzy w oszczędnościach zdrowotnych lub elastycznych rachunkach wydatków oznacza, że pracownik może ostatecznie uzyskać dostęp do tych pieniędzy.Chociaż wynagrodzenie jest odejmowane, nie zniknęła, ale jest po prostu wyznaczona.

Podsumowując, liczba odliczeń płac zmniejsza wynagrodzenie brutto, być może znacznie, a pracownicy powinni być w stanie zobaczyć wyszczególnione listy tego, co jest usunięte z wynagrodzenia.Wiele dobrowolnych składek jest takich samych z każdą wypłatą.Inne odliczenia są uzależnione od kwoty wynagrodzenia i mogą się różnić, jeśli kwoty wypłaty różnią się w każdym dniu wypłaty.