Co to jest szkolenie poza pracą?

Szkolenie poza miejscem jest nabywaniem umiejętności związanych z pracą w miejscu poza miejscem pracy, takim jak college lub uniwersytet, warsztat lub ośrodek szkoleniowy.Pracownicy mogą odbyć szkolenie poza pracą w celu poprawy jakości pracy lub spełniać nowe standardy, a także mogą ją poszukać, jeśli chcą ubiegać się o wyższe stanowiska lub zwiększyć zatrudnienie w przyszłości.W niektórych przypadkach pracodawcy mogą sponsorować to szkolenie lub wymagać go i płacić za to.W innych może być możliwe uzyskanie pomocy w zakresie opłat, SMS-ów i innych wydatków za pośrednictwem agencji rządowej.

W szkoleniu poza pracownikami pracownicy mogą otrzymywać dni wolne od pracy na szkolenie, lub mogą potrzebować ustaleniapoza godzinami pracy na trening.Szkolenie może obejmować zajęcia, demonstracje, wykłady, symulacje i wiele innych zasobów.Może to zapewnić stażystom bezpośrednie umiejętności lub pośrednie lekcje, które mogą być cenne w ich pracy.Nadzorcy mogą ocenić lub ocenić uczniów i przekazać informacje zwrotne na temat ich wyników w szkoleniu.

Czasami wymagane jest szkolenie poza pracą.Na przykład strażacy muszą uczestniczyć w regularnym szkoleniu poza regularnymi miejscami pracy, aby doskonalić swoje umiejętności i dowiedzieć się o nowych technikach gaśni.Może to obejmować oparzenia praktyki, edukację w klasie i symulacje.I odwrotnie, specjaliści tacy jak pielęgniarki mogą zdecydować się na szkolenie w miejscu pracy w celu poprawy swoich umiejętności.Na przykład pielęgniarka oddziału intensywnej terapii może wziąć udział w zajęciach po śmierci i śmierci, aby mógł lepiej służyć swoim pacjentom.

Pracownicy mogą być w stanie ustawić własny harmonogram przy szkoleniu poza pracą.Niektóre firmy oferują filmy, nagrania i inne media, aby umożliwić stażystom poruszanie się we własnym tempie.Może to być cenne, gdy szkolenie nie jest subsydiowane przez pracodawcę, a pracownicy muszą ukończyć szkolenie we własnym czasie.Możliwe może być również zajęcia w dziwnych godzinach pracy w szkole nocnej lub podobnym programie.

Celem szkolenia poza miejscem jest rozwijanie nowych umiejętności, które sprawi, że pracownik będzie bardziej użyteczny i elastyczny.Może to być bardzo przydatne dla pracowników powracających do siły roboczej, którzy muszą odświeżyć umiejętności i zapoznać się z nowymi osiągnięciami w tej dziedzinie.Może to być również przydatne dla pracowników na stosunkowo niskich stanowiskach, którzy chcą ubiegać się o lepsze miejsca pracy, w firmie lub gdzie indziej.Mogą pracować, aby się utrzymać podczas prowadzenia szkolenia, którego potrzebują, aby uzyskać lepsze możliwości.