Co robi menedżer płatności rachunków?

Menedżer zobowiązań, nadzoruje zespół rachunków płatnych urzędników i/lub księgowników.Opis stanowiska zwykle obejmuje zarządzanie procesami płac, zwrotem zwrotu pracowników i płatności dostawców.Obowiązki ogólnie obejmują nadzorowanie wykorzystania aplikacji finansowych i przejścia na nowe systemy.Chociaż wielu pracodawców woli minimum licencjat z rachunkowości lub działalności, minimalnym wymogiem jest zazwyczaj dyplom ukończenia szkoły średniej i kilka lat doświadczenia w pracy.Kierownicy płatności rachunki pracują w szerokim zakresie branż zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym.

W prawie wszystkich przypadkach opis stanowiska wniesionego menedżera rachunków obejmuje nadzór nad procesami płac i płatności dostawców.Duże firmy zazwyczaj mają osobny dział, który jest w pełni obsadzony z urzędnikami księgowymi i księgownikami poświęconymi przetwarzaniu listy płac i wydawaniu płatności dla dostawców.Kierownik ds. Zobowiązania rachunków ogólnie nadzoruje tych pracowników, a także odgrywa dużą rolę w przypadku kontroli wewnętrznych lub zewnętrznych.Duża część obowiązków menedżera zobowiązań jest w stanie rozwiązać problemy, na przykład w przypadku brakującego czeku płacowego lub opóźnionej płatności dostawcy.

Wymagania dotyczące pracy jako menedżer zysków, zwykle obejmuje połączenie osiągnięć edukacyjnych, umiejętności księgowe i doświadczenie zawodowe.Wiele firm preferuje kandydatów o minimum licencjat z rachunkowości lub działalności, ale czasami przyjmuje dyplom ukończenia szkoły średniej lub stopień naukowy i odpowiednie doświadczenie.Początek menedżera bez dyplomu może pójść w górę, zaczynając od księgownika lub księgowego i zdobywając doświadczenie przez wiele lat.W prawie wszystkich przypadkach znajomość konkretnego oprogramowania finansowego jest konieczna i ogólnie jest zdobyta w pracy.Rachunki płatnicze menedżerowie muszą również mieć wiedzę na temat przepisów związanych z podatkiem od wynagrodzeń i podatku od sprzedaży.

Rachunki Zabezpieczenia Manager Manager można znaleźć w wielu branżach.Biura rządowe zatrudniają menedżerów płatnych zarówno na poziomie lokalnym, jak i państwowym.Prywatne firmy, zarówno duże, jak i małe, potrzebują menedżerów do nadzorowania procesów płatnych rachunków.Centra edukacyjne, organizacje opieki zdrowotnej i ośrodki non-profit należą do długiej listy pracodawców z rachunków płatnych menedżerów.

Praca jako menedżer płatności rachunków wymaga wyraźnych cech.Menedżerowie mają dostęp do informacji o płace i muszą zachować poufność tych informacji.Oprócz wiarygodności należy je zorientować szczegółowo, aby zidentyfikować rozbieżności podczas uzgadniania kont.Kierownicy zobowiązań ogólnie nadzorują pracowników, więc muszą mieć solidne umiejętności interpersonalne, dobre umiejętności komunikacyjne, a także zdolność do rozwiązywania konfliktów i radzenia sobie z skargami.