Co robi administrator szkoleń?

Główną odpowiedzialnością administratora szkoleniowego jest planowanie i wdrażanie programów szkoleniowych dla firm, agencji rządowych i organizacji non -profit.Od czasu szkolenia administratorów głównie z nowo zatrudnionymi pracownikami, jest to stanowisko zasobów ludzkich, która utrzymuje stałą komunikację z innymi kluczowymi działami w firmie.Oczekiwanie potrzeb firmy i opracowywanie odpowiednich planów szkoleniowych, osoba w tej roli posiada szereg wiedzy na temat działania różnych działów.

Administrator szkolenia zwykle spotyka się regularnie ze współpracownikami i menedżerami w celu ustalenia potrzeby nowych pracowników iAby zdefiniować zakres pracy, nowi pracownicy będą walczyć.Praca administratora szkoleń zwykle pociąga za sobą tworzenie harmonogramów szkoleń i zasad oraz określenie odpowiednich metod nauczania.Administrator decyduje, jaki rodzaj szkolenia będzie najbardziej skuteczny w danym zadaniu;Metody mogą obejmować trening jeden na jednego;Lekcje grupowe;instrukcja w miejscu pracy;lub uczestnictwo w konferencjach, warsztatach lub wykładach.Po zakończeniu programu szkoleniowego administrator szkolenia pomaga ocenić i ocenić indywidualny postęp każdego stażysty.

Administrator przygotowuje również materiały szkoleniowe, testy i egzaminy oraz informacje o ocenie.Może być również odpowiedzialny za utrzymanie biblioteki zasobów szkoleniowych.Praca administratora szkoleniowego obejmuje tworzenie i organizację wszystkich tych dokumentów, a także fizyczny projekt pomocy wizualnej, nowych materiałów informacyjnych i podręczników szkoleniowych.

Administratorzy szkoleniowe wykorzystują szeroki zakres wiedzy na temat tego, jak różne działy działają i działają i działają zarówno różne wydziały, jak i działająJak traktuje się procesy zasobów ludzkich.Oprócz szkolenia specyficznego dla pracy może on prowadzić spotkania orientacyjne pracowników, wykładać wykłady na temat bezpieczeństwa i zdrowia publicznego lub uczestniczyć w inicjatywach rozwoju przywództwa.Stanowisko wymaga wysokiego poziomu elastyczności i chęci, aby dowiedzieć się, jak działa każdy aspekt firmy.

Zadania administracyjne i urzędnicze są główną częścią opisu stanowiska administratora szkoleniowego.Administrator wykorzystuje wysoki poziom wiedzy na temat procedur biurowych w celu wykonania niezbędnych rzeczy pracy.Przetwarzanie tekstu, zgłoszenie, przygotowywanie budżetów i planowanie spotkania są zwykle podejmowane przez administratora szkolenia. Administrator szkolenia może być również zobowiązany do prowadzenia zajęć szkoleniowych i seminariów.Powinien czuć się komfortowo w wystąpieniach publicznych i mieć angażujący, zabawny sposób podczas zwracania się do dużej grupy.Administrator jest często pierwszym punktem kontaktowym pracownicy z nowymi pracami, a administrator szkolenia zależy, aby wyjaśnić szczegóły stanowiska z łatwością i podejściem.