Jakie są różne rodzaje stopni zarządzania zasobami ludzkimi?

Stopnie zarządzania zasobami ludzkimi są dostępne w poziomach Associates, Bachelors and Masters i obejmują różnorodne tematy w ogólnej biznesie i zasobach ludzkich.Stopnie te przygotowują studentów do wybierania, rozmowy, szkolenia i zarządzania pracownikami w wielu branżach, a studenci mogą albo pracować na określonym polu zarządzania zasobami ludzkimi lub zostać generalistami.Chociaż stopnie współpracowników mogą prowadzić do pozycji podstawowych asystentów zasobów ludzkich, potencjalni menedżerowie będą prawdopodobnie potrzebować tytułu licencjata i doświadczenia w terenie.Stopień magistra zarządzania zasobami ludzkimi może prowadzić do bardziej zaawansowanych stanowisk zarządzania w dużych firmach, a także jest opcją dla zmieniaczy kariery.Koncepcje zarządzania zasobami.Kursy zasobów ludzkich w tym stopniu są zwykle ogólne i wprowadzają studenta do wyboru personelu, przepisów pracy, szkolenia pracowników i systemów świadczeń.Zwykle uwzględniono również klasy wprowadzające do zarządzania, prawa biznesowego, statystyki biznesowej, ekonomii i zarządzania.Stopień zarządzania przedsiębiorstwem z koncentracją w zarządzaniu zasobami ludzkimi.Stopnie zarządzania zasobami ludzkimi na poziomie licencjackim są głębsze zarówno z zaawansowanymi klasami biznesowymi, jak i bardziej szczegółowymi kursami zasobów ludzkich.Zaawansowane kursy uczą studentów technik rekrutacji i utrzymywania pracowników, zapewniania pakietów świadczeń, korzystania z różnych praktyk szkoleniowych, przestrzegania przepisów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi i zarządzaniem zasobami ludzkimi na poziomie przedsiębiorstw.Ogólne zajęcia biznesowe mogą obejmować kursy marketingu, etyki biznesowej, finansów, międzynarodowego biznesu, przywództwa zmian i zarządzania projektami.Te stopnie zarządzania zasobami ludzkimi zazwyczaj kończą się na stażu, egzaminu końcowym lub projektu Capstone.

Istnieją różne stopnie zarządzania zasobami ludzkimi na poziomie podyplomowym, w tym stopień magistra administracji biznesowej (MBA) ze skoncentrowaniem zasobów ludzkich i mistrzówstopień zarządzania zasobami ludzkimi.Oba stopnie obejmują wiele klas oferowanych w programach licencjackich, ale zwykle wymagają dalszych badań i dogłębnych badań.Program MBA ma zwykle bardziej ogólne kursy biznesowe niż kursy zarządzania zasobami ludzkimi, a mistrzowie zarządzania zasobami ludzkimi obejmuje głównie kursy zarządzania zasobami ludzkimi.Każdy program zwykle wymaga stażu, ostatecznego projektu, kompleksowego egzaminu lub ich kombinacji.