Jakie są różne rodzaje prac ludzkich?

Osoby, które chcą specjalizować się w dziedzinie nauki czynników ludzkich, czasami nazywanych ergonomią, muszą zrozumieć, jak działają ludzie, jak działają maszyny i jak te dwa wchodzą w interakcje, aby znaleźć nowe sposoby współpracy w bezpieczniejszy i bardziej wydajny sposób.Innymi słowy, zadania czynników ludzkich wymagają od pracowników uwzględnienia ludzkich zdolności i ograniczeń w celu zorganizowania swoich działań w optymalny sposób oraz zaprojektowania najbardziej wydajnego profesjonalnego sprzętu i towarów konsumpcyjnych.Szeroki charakter tego celu przekłada się na wiele rodzajów pracy czynników ludzkich w różnych dziedzinach, takich jak inżynieria, statystyka, projekt przemysłowy i psychologia.

Wiele firm, które produkują wyroby komercyjne zatrudniają ekspertów ergonomii do opracowywania produktów zaprojektowanych w celu uwzględnienia interfejsu człowieka.Na przykład wiele firm oprogramowania oferuje stanowiska inżynierom oprogramowania, którzy mają pochodzenie czynników ludzkich.Istnieje również wiele prac ludzkich z różnymi gałęziami wojskowymi, w których inżynierowie czynników ludzkich są odpowiedzialni za rozwój ergonomicznego sprzętu wojskowego.Niektórzy pracownicy czynników ludzkich, którzy pracują w tej sprawie, dotyczą takich rzeczy, jak optymalizację bezpieczeństwa pilotów i poprawa wydajności samolotów jako dwóch interakcji.O.Inżynierowie czynników ludzkich, którzy tworzą produkty konsumenckie, muszą zbadać szczególne potrzeby i potrzeby tych, którzy będą korzystać z gotowego produktu.Muszą wdrożyć swój projekt, a następnie ocenić swój produkt, gdy jest on używany, aby mogli wprowadzić wszelkie niezbędne zmiany.

Inne zadania czynników ludzkich nie dotyczy projektowania produktów, a nie tylko organizowanie przestrzeni roboczej dla klientów.Wiele firm zatrudnia eksperta ds. Ergonomii do oceny przestrzeni roboczej swoich pracowników.Eksperci ci są następnie odpowiedzialni za zaprojektowanie obszaru roboczego, który optymalizuje bezpieczeństwo ludzi, komfort i pracowników do tworzenia pracy na optymalnych poziomach.Na przykład sprowadzono specjalistów od czynników ludzkich, aby zoptymalizować projekt Międzynarodowej Stacji Kosmicznej, aby zobaczyć, że astronauci mieszkający i pracujący tam byli wygodni.

Specjaliści od czynników ludzkich mogą być zatrudniani w firmie lub pracować niezależnie jako konsultanci.Pracując niezależnie, specjaliści mogą podejmować pracę czynników ludzkich od różnych firm.Może to obejmować projektowanie produktów dla wielu firm lub przeprowadzkę z firmy do firmy w celu oceny dostępnego obszaru roboczego.