Jakie są różne rodzaje karier w rozwiązywaniu konfliktów?

Kariera w rozwiązywaniu konfliktów może odbyć gamę, od kojących zamieszek studentów po spowolnienie walczących narodów.Przy odpowiednim szkoleniu i certyfikacji kariery zarządzania konfliktami można znaleźć w prawie każdym obszarze świata zawodowego, w tym zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym.Niektóre z różnych rodzajów karier w rozwiązywaniu konfliktów obejmują stanowiska dyplomatyczne, mediację sądową, negocjacje kryzysowe i zarządzanie sporami społecznościowymi.

Praca dyplomatyczna wymaga taktowania, asertywności i głębokiego zrozumienia kultury i języka.Wiele narodów używa dyplomatów do reprezentowania interesów narodowych w międzynarodowym rozwiązywaniu konfliktów.Kariery w rozwiązywaniu konfliktów w dziedzinie dyplomatycznej mogą być również pozarządowe;Wielu wykwalifikowanych mediatorów pracuje nad inicjatywami non-profit, które promują pokój, współpracę i usługi społeczne ponad granicami.Negocjatorzy dyplomatyczni często mają silne doświadczenie w prawie lub stosunkach międzynarodowych, często podróżują i zwykle muszą mówić w wielu językach.Niektóre z zadań powierzonych dyplomatom obejmują negocjowanie osad pokojowych lub pary zawieszenia, odbudowa stosunków międzynarodowych po wojnie lub wdrażanie standardów pokojowych lub wysiłków odzyskiwania po wewnętrznym konflikcie lub klęskości żywiołowej.

Wiele karier w rozwiązywaniu konfliktów obraca się wokół systemu wymiaru sprawiedliwości, szczególnie w obszarze mediacji.Mediatorzy sądowi są często prawnikami lub przynajmniej prawnikami i mogą zostać doprowadzeni do rozwiązania pewnych konfliktów przed osiągnięciem procesu.Ugody dotyczące opieki i rozwodów to dwa bardzo wspólne obszary, w których specjalizują się mediatorami sądowymi, choć wielu obsługuje spory biznesowe, takie jak rozwiązanie partnerstw biznesowych.

Kryzysowe kariery negocjacyjne dotyczą mediatorów, którzy dobrze sobie radzą w stresujących sytuacjach.Negocjatorzy mogą współpracować z grupami policyjnymi i wojskowymi w celu poradzenia sobie z sytuacjami zakładnikami lub dystansami.Oprócz pozostawania chłodnym pod presją, negocjatorzy muszą być w stanie działać zgodnie z prawem, aby pomóc pokojowo rozwiązać niebezpieczne sytuacje.Negocjatorzy mogą również współpracować z grupami biznesowymi lub robotniczymi, aby pomóc uniknąć strajków, zamknięć lub innych kryzysów biznesowych.Wielu negocjatorów biznesowych pracuje raczej dla działów rządowych niż dla firm lub związków, aby mogli zachować neutralną postawę w kryzysie.

Istnieje wiele karier w rozwiązywaniu konfliktów, które koncentrują się na rozwoju i utrzymaniu stabilnej społeczności.W tych karierach mediatorzy i negocjatorzy zajmują się sporami między różnorodnymi grupami obywateli, obywateli prywatnych i urzędników publicznych, firm lub organizacji oraz mieszkańców społeczności.Mediatorzy społeczności mogą pomóc w rozwiązaniu ważnych pytań obywatelskich, jednocześnie umożliwiając wszystkim zainteresowanym stronom możliwość mówienia i bycia wysłuchanym.Ten rodzaj kariery może być bardzo satysfakcjonujący dla specjalistów ds. Rozstrzygania sporów, którzy chcą wykorzystać swoje umiejętności na poziomie oddolnym.