Jakie są różne dodatkowe pozycje?

Udostatek to stanowiska zajmowane przez wykwalifikowanych i często wysoce wyszkolonych pracowników, przez określony okres czasu i zwykle w niepełnym wymiarze godzin.Pracodawca płaci mniej i nie płaci bezrobocia podczas rozwiązania pracy.Ponadto pracodawcy mają niewiele obowiązków wobec pracowników, ponieważ nie są uważani za zwykłych pracowników i częścią ich zatrudniającej instytucji.Praca, która jest tego rodzaju, jest ogólnie oferowana nauczycielom, szczególnie w środowisku uczelni. Oczywiście popularne są profesor lub nauczycieli.Uniwersytety lub uczelnie, aby zaspokoić potrzeby uczniów na poszczególne zajęcia, często zatrudniaj profesorów do nauczania jednego lub więcej kursów.Niektóre uczelnie zatrudniają również uczniów własnego magistra na te stanowiska, ale mogą szukać gdzie indziej.Zwykle nie jest na równi z zwykłymi wynagrodzeniami pracownika, ale za osobę, która nie potrzebuje świadczeń i nie chce być powiązana z zwykłą pracą, może działać dodatkowy nauczyciel lub profesor.

Prywatne szkoły średnie i niektóre publiczne mogą również oferować dodatkowe stanowiska.Czasami szkoły publiczne mogą być ograniczone w takich praktykach rekrutacyjnych według polityki szkolnej lub polityk związkowych nauczycieli.Szkoły prywatne niekoniecznie mają te limity i mogą swobodniej oferować pracę tymczasową.

Jeden lokalizację, w której dostępnych jest wiele dodatkowych stanowisk dydaktycznych, jest online.Wraz z rozwojem szkół internetowych potrzebni wykwalifikowani nauczyciele.Jednak zmiana rejestracji może oznaczać, że szkoły internetowe nie chcą zatrudniać kogoś w pełnym wymiarze godzin, a nawet zobowiązać się do niego jako stałych pracowników.W takich przypadkach mogą szukać osoby wykwalifikowanej, która może wykonać pracę, i bardzo często może wykonywać ją w domu zamiast w szkole fizycznej.Może to przynieść korzyści komuś, kto musi pracować w domu, ale ponownie stawki zwrotu kosztów nie zawsze są porównywalne z stałymi pracownikami.

W wielu rodzajach szkół dodatkowych stanowisk nie ogranicza się do nauczania.Szkoły mogą również szukać uzupełniających bibliotekarzy, doradców lub innych osób, aby zaspokoić tymczasową potrzebę.Prywatne biblioteki mogą podobnie szukać osoby, aby tymczasowo wykonywać dodatkową pracę lub przejąć pracę pracownika, który będzie nieobecny przez długi czas.

Ci, którzy szukają dodatkowych pozycji, powinni być świadomi kontrowersji, które otaczają tę praktykę zatrudniania.Istnieje wiele osób, które uważają, że uniwersytety i inni pracodawcy używają tego zatrudniania zdecydowanie, szczególnie, aby uniknąć płacenia ludziom tego, co są warte.Wiele osób, które wykonują pomocnicze, robi to, ponieważ nie mogą znaleźć pracy wykładowców i pracują w pełnym wymiarze godzin, bez korzyści i przy znacznie mniejszych wynagrodzeniach niż inni pełnoetatowi pracownicy.Niektórzy sugerują, że jest to konieczne zło cięć budżetowych na wielu uniwersytetach, ale inni uważają, że wynagrodzenie adiunktów powinny być tak dobre lub lepsze niż wynagrodzenie wydziałowe, zwłaszcza że stanowiska pomocnicze nie wymagają od uniwersytetów płacenia świadczeń.

Pomimo tych kontrowersji uniwersytety i uczelnie społeczne szczególnie korzystają z systemu dodatków i pozostaje jednym ze sposobów znalezienia pracy dydaktycznej, gdy dana osoba nie ma aktualnego miejsca.Zatrudnianie jest najwyższe w polach, takich jak humanistyka, ale z pewnością dostępne są również inne prace.W szczególności instruktorzy technicznej lub komputerowej mogą być bardzo poszukiwane.Istnieje wiele tablic pracy dla osoby szukającej tych stanowisk.