Jak ustalić cele rozwoju kariery?

Podczas ustalania celów rozwoju kariery ważne jest wprowadzenie planu, obejmuje to stworzenie zarysu możliwych celów i gdzie cele te mogą prowadzić.Śledzenie postępu zawodowego jest ważne dla awansu, podobnie jak dokładne przyjrzenie się rezultatu końcowego.

Cele rozwoju kariery są ważnym aspektem planowania przyszłości i podnoszenia drabiny kariery.Jest wielu ludzi, którzy kończą na tej samej pozycji, bez wzrostu wynagrodzenia lub pozycji, przez wiele lat.Może to wynikać z nie ustalania celów rozwoju kariery.

Tworzenie planu kariery musi rozpocząć się od mniejszych celów rozwoju kariery.Cele te powinny być konkretne, mierzalne, osiągalne i realistyczne.Ważne jest również ustalenie limitu czasu na osiągnięcie tych celów.Może to pomóc w motywacji, gdy dokonano terminu.

Przykładem konkretnego celu kariery w finansach byłoby podjęcie kursu strategii inwestycyjnych dla emerytów.Ten cel może być specyficzny, można go zmierzyć za pomocą oceny w klasie, jest osiągalny, jeśli pobliska szkoła oferuje kurs lub jest online.Ponadto jest to realistyczne.

Wiele branż wymaga zaawansowanej edukacji na stanowiska w średnim zarządzaniu i powyżej.Dobrym sposobem na rozwój kariery jest podjęcie kursów, które są dostosowane z myślą o celu kariery.Zaawansowane stopnie naukowe potrwają dłużej niż kilka kursów lub program certyfikacji, ale tak czy inaczej edukacja może być dużą częścią celów rozwoju kariery.Edukacja ma zalety, gdy dana osoba planuje rozwinąć swoją karierę.

Niektórzy ludzie lubią planować cele rozwoju kariery jako zarys lub jako listę kontrolną w kolejności.Pisanie planu i dokumentowanie go może być niezwykle ważnym sposobem osiągnięcia celów.Widzenie namacalnych wyników może często przynieść korzyści ludziom i motywować ich do większego sukcesu.Sprawdzanie osiągniętych celów może udokumentować postępy w zakresie planowania kariery i może być dobrym sposobem na pokazanie wskaźników sukcesu.

Mentorzy odgrywają ważną rolę w rozwijaniu kariery.Poszukiwanie mentora w branży może przynieść korzyści na wiele sposobów.Mentorzy są na ogół w pożądanej roli lub znają tajniki branży.Wspaniale jest mieć mentora, który ma silne więzi z wyższymi i może zaoferować wypróbowane i prawdziwe porady.Ten poziom wsparcia może pomóc kwitnącej karierze.