Jak uzyskać certyfikat zasobów ludzkich?

Istnieją trzy kroki, aby uzyskać certyfikat zasobów ludzkich: wykształcenie policealne, doświadczenie działu zasobów ludzkich i pomyślne zakończenie egzaminu certyfikacyjnego.Zasoby ludzkie to szeroki termin używany do pokrycia wszystkich aspektów listy płac, zatrudniania, strzelania i zarządzania.Udane zarządzanie ludźmi i ich umiejętności ma kluczowe znaczenie dla długoterminowego przetrwania i sukcesu każdej firmy lub instytucji.

Ludzie, którzy chcą uzyskać certyfikat zasobów ludzkich, zwykle pracują w działach zasobów ludzkich od kilku lat i lubią pracować z ludźmi.Certyfikacja zasobów ludzkich jest dostępna w kilku agencjach.HR Certification Institute (HRCI ) jest jednym z najczęściej akceptowanych i otrzymał akredytację przez Krajową Komisję ds. Agencji Certyfikujących i Reg;(NCCA ).Istnieją cztery różne rodzaje certyfikatów dostępnych z HRCI , od profesjonalisty w zasobach ludzkich i reg;(PHR ) do globalnego profesjonalisty w zakresie zasobów ludzkich i reg;(GPHR ).

Pierwszym krokiem w kierunku uzyskania certyfikatu zasobów ludzkich jest ukończenie programu edukacji policealnej.Kandydaci mogą mieć stopień naukowy w dziedzinie biznesu, zarządzania lub generał licencjat z sztuki (BA) na akredytowanym uniwersytecie lub college'u.Alternatywnie, niektóre agencje certyfikacyjne pozwalają kandydatom z dyplomem ukończenia szkoły średniej na ukończenie programu szkoleniowego, ale muszą mieć co najmniej siedem lat doświadczenia jako menedżer ds. Zasobów ludzkich.

Istnieje minimalna liczba doświadczeń związanych z zasobami ludzkimi, zanim będziesz uprawniony do napisania egzaminu certyfikacyjnego zasobów ludzkich, które różni się, w zależności od poświadczeń akademickich.Doświadczenie zawodowe musi być niezależnie weryfikowalne i ukończone pod nadzorem certyfikowanego specjalisty ds. Zasobów ludzkich.Większość kandydatów wypełnia te wymagania dotyczące doświadczenia w dwóch fazach.Pierwsza faza dotyczy programu stażu lub stażu umówionego według ich szkoły.Druga faza jest po ukończeniu studiów, kiedy uzyskali swoją pierwszą pracę w biurze zasobów ludzkich.

Badanie certyfikacji zasobów ludzkich ma trzy godziny długości i połączenie komputerowych pytań wielokrotnego wyboru i eseju.Istnieje szeroki zakres niezależnych stowarzyszeń i szkół, które oferują zajęcia przygotowawcze egzaminów.Kursy te nie mogą zagwarantować konkretnego znaku, ale mogą pomóc Ci skupić się i przygotować do odpowiedzi na rodzaje przedstawionych pytań.

Po pomyślnym ukończeniu certyfikatu zasobów ludzkich kandydaci mogą ubiegać się o stanowiska z szeroką gamą pracodawców.Wiele dużych firm nie zatrudni kandydatów, dopóki nie osiągną certyfikatu.Należy zauważyć, że certyfikacja nie spowoduje natychmiastowego wynagrodzenia, ale w miarę postępu kariery udostępni więcej możliwości.