Skip to main content

Jak uzyskać doświadczenie zawodowe w hotelu?

Przemysł hotelowy i hotelarski oferuje wiele rodzajów zatrudnienia dla osób poszukujących pracy.Hotele potrzebują różnych pracowników do pracy w recepcji, wykonywania obowiązków sprzątania, bezpieczeństwa i zarządzania codziennymi operacjami.Bardziej wymagające i lukratywne prace generalnie wymagają potencjalnych pracowników posiadania jakiejś formy pracy w hotelu.Osoby, które chcą wejść do branży hotelarskiej, mogą chcieć poszukać pozycji podstawowych, które wymagają mniejszego doświadczenia z góry lub poszukiwać tymczasowych stanowisk od agencji sztabowych.Studenci zapisani do programu zarządzania hotelami mogą wyszukiwać możliwości stażu w terenie.

Jednym z najłatwiejszych sposobów uzyskania doświadczenia zawodowego w hotelu jest ubieganie się o stanowiska podstawowe w branży.Pozycje w zakresie sprzątania, rekreacji oraz żywności i napojów zazwyczaj wymagają mniejszego doświadczenia, a obszary te mogą potrzebować dodatkowych pracowników w okresach sezonowych.Chociaż te prace mogą być wymagające fizycznie, mogą również pomóc pracownikowi w rozwoju kontaktów w branży i znajomości działalności hoteli.Inne rodzaje wcześniejszych doświadczeń w branży usług mogą pomóc w udowodnieniu, że wnioskodawca ma kwalifikacje do roli obsługi klienta w środowisku hotelowym.Niektórzy pracownicy mogą zacząć w mniejszych hotelach, aby zdobyć pewne doświadczenie przed ubieganiem się o pracę w bardziej ekskluzywnych nieruchomościach.

Przeglądanie tymczasowych agencji personelu może być kolejną dobrą metodą pozyskiwania doświadczenia zawodowego w hotelu.Hotele często zawierają umowy z agencjami tymczasowymi, aby znaleźć pracowników, którzy wypełniają pracowników, którzy są chorzy lub na wakacjach.Może to być dobra metoda znalezienia sezonowego zatrudnienia lub pracy w niepełnym wymiarze godzin w obszarach, które przyciągają turystów.Temping oferuje również sposoby na znalezienie stałych pozycji w branży i pozwala ludziom nawiązać przydatne kontakty.Pracownicy tymczasowi mogą zmagać się z niższymi wynagrodzeniami i obniżonymi świadczeń roboczych, w zależności od umowy z agencją sztabową.

Osoby zainteresowane karierą zarządzania w branży hotelu i hotelarstwa często zapisują się do programu dwu- lub czteroletniego, na który poświęcony jest poświęconyto pole.Podczas gdy programy te mogą pomóc w przygotowaniu pracownika do wielu aspektów hotelowego miejsca pracy, klasa nie może zapewnić rzeczywistego doświadczenia.Studenci mogą chcieć szukać doświadczenia zawodowego w hotelu w postaci stażu lub letniego zatrudnienia.Staże mogą zapewnić uczniom dobrą okazję do nauki, nie wymagając od nich takiego samego poziomu wiedzy specjalistycznej jak stały pracownik.Wiele staży jest konkurencyjnych i może wymagać od potencjalnych wnioskodawców posiadania minimalnego poziomu wiedzy na temat obsługi klienta, aby zakwalifikować się do tych możliwości pracy w hotelu.