Jak zostać dyrektorem konta?

Aby zostać dyrektorem konta, musisz mieć dobre umiejętności komunikacyjne, być zorganizowane i ciężko pracować w imieniu swoich klientów.Ponieważ będziesz odpowiedzialny za obsługę jednego klienta lub grupy różnych klientów, niezbędne jest budowanie i utrzymanie skutecznych relacji roboczych.Będziesz także musiał zrozumieć branżę, w której będziesz zarówno dyrektorem konta, a także postępować zgodnie z zasadami i celami operacyjnymi firmy, która Cię zatrudnia.Wiele firm wymaga, aby kierownictwo konta miały tytuł licencjata w dziedzinie działalności gospodarczej lub liberalnej.Staż po uzyskaniu stopnia może pomóc ci w końcu zostać dyrektorem rachunkowym, ale nie lekceważ siły wytrwałości.

Jeśli zwykle rezygnujesz z uzyskania tego, co chcesz lub nie jesteś w stanie, praca jako dyrektor ds. Konta może nie byćwłaściwa kariera.Podczas gdy na powierzchni zadanie może wydawać się stosunkowo łatwe, głównie komunikując się z klientami, często wymaga dodatkowych godzin i realnego poświęcenia w kontach klientów.Klienci nie są tam do kontaktów towarzyskich, ale aby uzyskać wartość pieniędzy od Twojej firmy i zazwyczaj wymagają wyników.Zazwyczaj może to być praca pod wysokim ciśnieniem, więc wcześniejsze doświadczenie zawodowe w podobnym, zorientowanym na usługi środowisku może być plusem, jeśli chcesz zostać dyrektorem ds. Konta.

Sprzedaż, a nie tylko obsługa klienta, doświadczenie jest pomocne, ponieważ prace wykonawcze konta często dotyczy rosnących kont lub maksymalizacji ich rentowności dla firmy.Chociaż nie można oczekiwać, że osobiście sprzedaje produkty lub usługi klientów, opracowanie relacji, która inspiruje ich do lojalności wobec firmy i poszerzania sposobów, w jakie zamawiają z firmy, może być częścią twojej pracy.Dowiedz się wyraźnie, jakie będą dokładne oczekiwania i obowiązki stanowiska przed złożeniem wniosku o dowolne miejsce, aby zostać dyrektorem ds. Konta.Nie tylko będziesz bardziej prawdopodobne, że odniesiesz sukces w swojej roli kariery, jeśli zostanie zatrudniony, zrozumienie szczegółów pracy może pomóc Ci lepiej promować siebie jako idealnego kandydata na menedżera ds. Zatrudnienia.

Pamiętaj również, że konkurencja na stanowiska kierownicze jest częstokonkurencyjny.Może to zająć wiele wniosków i wywiadów, zanim jeszcze zrobisz krótką listę kandydatów na agencję reklamową, firmę usług finansowych, firmę informatyczną lub inną firmę.Ubieganie się o stanowiska stażowe w tej dziedzinie, w których masz nadzieję zostać dyrektorem konta, może pomóc, ale nie ma gwarancji przyszłego zatrudnienia.Każda metoda, której możesz użyć, aby uzyskać odpowiednie doświadczenie i budować kontakty w branży, prawdopodobnie pomoże Ci odnieść sukces w celach kariery.Podejmowanie inicjatywy i kontaktowanie się z potencjalnymi firmami do pracy, wówczas uprzejmie wytrwałe poprzez śledzenie wniosków może być postrzegane jako korzystne przez wiele firm, które doceniają te cechy w swoich dyrektorach konta.