Jak zostać głównym oficerem zrównoważonego rozwoju?

Główny urzędnik ds. Zrównoważonego rozwoju jest osobą odpowiedzialną za obawy dotyczące środowiska i zrównoważonego rozwoju organizacji.Może to obejmować programy poświęcone minimalizacji negatywnego efektu środowiskowego firmy, wnosząc pozytywny wkład w środowisko i edukowanie pracowników na temat zrównoważonego rozwoju.Aby zostać głównym urzędnikiem ds. Zrównoważonego rozwoju, ogólnie konieczne jest posiadanie doświadczenia wykonawczego i zainteresowania zrównoważonym rozwojem i problemami środowiskowymi.Edukacja i doświadczenie związane ze zrównoważonym rozwojem mogą również znacznie poprawić prawdopodobieństwo wybrania jednego z głównego oficera zrównoważonego rozwoju.Nie ma sztywno określonego śledzenia doświadczenia lub edukacji, które należy zastosować, aby zostać głównym oficerem zrównoważonego rozwoju, ale istnieje wiele sposobów, aby stać się dobrym kandydatem na to stanowisko.

, chcąc zostać dyrektorem zrównoważonego rozwoju,Należy wybrać ścieżkę edukacyjną, która podkreśla zarówno umiejętności wykonawcze, jak i środowiskowe i wiedzę.Komunikacja, biznes i inne kursy studiów, które podkreślają umiejętności zarządzania i komunikacji zawodowej, mogą zazwyczaj przygotować jeden na to stanowisko i mdash;Niektóre uniwersytety obejmują nawet szkolenie zrównoważonego rozwoju w swoich programach MBA.Kierunek związany z nauką, taki jak chemia lub biologia, może również dać z siebie silne pochodzenie naukowe, co jest ważne dla tych, którzy muszą podejmować świadome decyzje dotyczące zrównoważonego rozwoju i środowiska.Bardziej szczegółowe kursy naukowe, takie jak chemia środowiskowa lub ekologia, mogą uczynić jednego jeszcze lepszym kandydatem na stanowisko głównego urzędnika ds. Zrównoważonego rozwoju.

Doświadczenie zawodowe jest ogólnie tak ważne jak edukacja dla osoby, która chce zostać dyrektorem ds. Zrównoważonego rozwoju.Ponieważ jest to stanowisko kierownicze, które wymaga silnych umiejętności zarządzania, stanowisko głównego urzędnika ds. Zrównoważonego rozwoju nie jest na ogół podawane ludziom bez uprzedniego doświadczenia wykonawczego.Jako takie, aby zostać głównym urzędnikiem ds. Zrównoważonego rozwoju, ważne jest, aby zdobyć pewne doświadczenie wykonawcze, niezależnie od tego, czy w rzeczywistości odnosi się do zrównoważonego rozwoju, czy środowiska.

Po uzyskaniu doświadczenia kierowniczego należy szukać firmy, która ma otwieranie pracyGłówny urzędnik ds. Zrównoważonego rozwoju.Tego rodzaju pozycje nie są ogólnie związane przez poszczególne branże, ale zazwyczaj występują one w większych firmach, szczególnie tych, które podkreślają niektóre aspekty ich działalności jako zielone.Niektóre firmy faktycznie nie mają sformalizowanego stanowiska z tym tytułem, ale mogą mieć podobne stanowisko, takie jak kierownik ds. Polityki środowiska lub dyrektor ds. Odpowiedzialności społecznej i środowiskowej, która zasadniczo pełni tę samą funkcję i podąża podobną ścieżką edukacyjną.