Jak zostać głównym dyrektorem ds. Audytu?

Główny dyrektor ds. Audytu jest specjalistą wykonawczym, który nadzoruje audyty wewnętrzne dużej korporacji.Obowiązki tego rodzaju dyrektora mogą obejmować określanie ryzyka, upewnienie się, że wszystkie procesy audytu wykonywane przez pracowników działają poprawnie, oraz komunikowanie ustaleń z innymi kierownictwem, menedżerami lub rady dyrektorów.Aby zostać głównym dyrektorem ds. Audytu, najpierw może być konieczne uzyskanie odpowiedniego wykształcenia w biznesie lub finansach.Główny dyrektor ds. Audytu audytu jest pozycją na wysokim poziomie, co oznacza, że osoby zajmujące te stanowiska mają zwykle wieloletnie doświadczenie i w przeszłości wykazały wyjątkowe umiejętności finansowe.

, podczas gdy nie ma żadnych stopni lub certyfikatów wymaganych dla osoby, która chciałbyZostań głównym dyrektorem ds. Audytu, pomocne może być zdobycie edukacji finansowej.Stopień licencjacki w zakresie finansów lub rachunkowości może być dobrym początkiem.Zdobycie stopnia magistra lub certyfikatu księgowego może pomóc w zdobyciu wysokich stanowisk na wczesnym etapie kariery.

Bardzo niewiele osób osiągnie stanowiska kierownicze na początku kariery.Aby zostać głównym dyrektorem ds. Audytu, powinieneś spodziewać się trochę czasu jako audytor wewnętrzny lub księgowy kierowniczy.Specjaliści ci zwykle pracują w ramach nadzoru wykonawczego oraz zbierają i organizują wymagane dane do procesów kontroli.O.Jest to dokument, zwykle długa strona, która zawiera Twoje doświadczenie zawodowe i edukacyjne, a także umiejętności, których nauczyłeś się lub wykazałeś w każdym doświadczeniu.Pracodawcy używają CV, aby zdecydować, którzy kandydaci wydają się najbardziej obiecujące.

W przypadku wielu pozycji wysokiego poziomu konieczne jest również list motywacyjny.Ten dokument ma również długość jednej strony i służy jako krótkie wprowadzenie.W tym liście powinieneś zauważyć, jak dowiedziałeś się o stanowisku, o które aplikujesz i dlaczego jesteś dobrym kandydatem do pracy.

Gdy pracodawca wybierze twoje CV, ponieważ wydaje się to obiecujące, możesz spodziewać się przejścia przezproces wywiadu.W większości przypadków udziela Ci wywiadu kilku różnych menedżerów lub kierowników, którzy zadają pytania dotyczące twoich doświadczeń i kwalifikacji.Dobrym pomysłem może być zapoznanie się z firmą przed rozmową, w ten sposób możesz udzielić odpowiedzi, które mówią o wartościach i potrzebach potencjalnego pracodawcy.

Osoby, które poszukują stanowisk na poziomie podstawowym bezpośrednio po studiach, mogą okazać się, że rekruterzy pracy przyjeżdżają do kampusu, aby znaleźć potencjalnych pracowników.Jeśli chcesz zostać głównym dyrektorem ds. Audytu i miałeś już wieloletnie doświadczenie kontroli korporacyjnej, pomocne może być poproszenie kolegów o potencjalne oferty.Odniesienie od profesjonalisty na wysokim poziomie w organizacji, w której szukasz pracy, może znacznie zwiększyć twoje szanse na sukces.