Jaki jest mosiężny sufit?

W tradycyjnie zdominowanych przez mężczyzn dziedzin organów ścigania i służby wojskowej niektórzy ludzie używają terminu „mosiężne sufit”, aby opisać trudności, jakie kobiety mają, gdy próbują powstać w szeregach.Termin ten jest oczywistym odniesieniem do „szklanego sufitu” świata biznesu, obejmującego slangowe „mosiądz” dla wysokich urzędników organów ścigania i wojska.Podczas gdy kobiety i mniejszości zaczęły odnieść sukces w przełomieniu szklanego sufitu pod koniec XX wieku, mosiądz sufit nadal jest główną przeszkodą z różnych powodów.Okazuje się, że jest jeszcze bardziej zdolna niż jej rówieśnicy, ponieważ kobiety są czasami utrzymywane na znacznie wyższym standardzie, szczególnie przez tradycjonalistów, którzy wolą nie widzieć kobiet w organach ścigania i sił zbrojnych.Kobiety, które szukają długoterminowych karier w wojsku lub organach ścigania, są często zmuszone do znoszenia znacznie więcej niż swoich męskich odpowiedników, ponieważ oprócz ciężkiej pracy w celu rozróżnienia siebie, muszą również walczyć z seksizmem od swoich pracodawców i współpracowników.

Oczywiście mosiężny sufit nie stanowi problemu w każdej gałęzi organów ścigania lub w wojsku, a wiele kobiet zawodowych cieszy się bardzo udanymi karierą z przyjaznymi współpracownikami i pracownikami.Problem jest jednak na tyle wszechobecny, że podjęto kilka prób egzekwowania zatrudnienia równych szans w tych dziedzinach, w tym przepisy w Kongresie. W wojsku kwestia pułapu mosiężnego jest skomplikowana przez odmowę umożliwienia kobietom w niektórych walkachRole.Czasami oznacza to, że kobiety nie mają takich samych szans, aby pokazać, że przodują, co może uniemożliwić im powstanie w szeregach tak szybko, jak to możliwe.Wiele uzasadnień jest wykorzystywanych do powstrzymywania kobiet z pewnych pozycji w wojsku, od obaw o spójność jednostki po argument, że kobiety są z natury słabsze niż mężczyźni, a zatem mniej odpowiednie do pozycji bojowych.Jak sugerują wysiłki kobiet na innych stanowiskach wojskowych, argumenty te są nieco fałszywe. Kobiety z organów ścigania nie mogą być zakazane od służby w określonych zdolnościach, ale nadal muszą poradzić sobie z mosiężnym sufitem.Często zdarza się, że organy ścigania zawierają dużą liczbę byłego personelu wojskowego, które wielu przynosi ze sobą pomysły z wojska, które sprawiają, że awans jest dla kobiet.Fakt, że szefowie policji, szefowie agencji i najlepsi urzędnicy są rzadcy, sugeruje, że pułap mosiężnego trwa w społeczności organów ścigania, pomimo starań, aby zachęcić do bardziej zróżnicowanych praktyk zatrudniania i promocji.