Co to jest zatrudnienie tymczasowe?

Tymczasowe zatrudnienie to prace wykonywane przez krótki czas bez zaangażowania lub korzyści z długoterminowego stanowiska.Niektóre firmy zatrudniają pracowników tymczasowych w okresach wyższej sprzedaży lub wydajności.Sezonowe prace, takie jak praca wakacyjna lub zatrudnienie podczas szczytów rolniczych, należą do kategorii pracy tymczasowej.Freelancerzy i kontrahenci często przyjmują zadania z wyraźnymi punktami początkowymi i końcowymi.Niektórzy pracodawcy zatrudniają pracowników tymczasowo jako sposób na ocenę długoterminowych dopasowania pracowników dla firmy.

Wielu pracodawców oferuje tymczasowe zatrudnienie w okresach wysokiej wydajności lub działalności.Na przykład podczas dużej kampanii marketingowej mogą być potrzebni dodatnim pracownicy, aby złożyć broszury i koperty.Organizacja non -profit może tymczasowo zatrudniać aktywistów, aby stać na rogach ulicy i zwiększyć świadomość na temat konkretnego problemu.Pracownicy tymczasowi zazwyczaj są płacone co godzinę, codziennie lub co tydzień.Aby znaleźć tymczasowe prace, ludzie zwykle kontaktują się z agencjami tymczasowymi, przeglądać reklamy pracy lub sieci z przyjaciółmi i krewnymi.

Praca sezonowa to jeden rodzaj zatrudnienia tymczasowego.W tygodniach poprzedzających główne wakacje wielu sprzedawców detalicznych potrzebuje dodatkowych pracowników do pracy jako kasjerzy lub sprzedawcy.Sezonowe miejsca pracy zwykle są oferowane na określony czas trwania.Pracownicy rolni, którzy pracują sezonowo, mogą działać przez okres od kilku tygodni do kilku miesięcy.Odszkodowanie za sezonowe miejsca pracy zazwyczaj polega na wynagrodzeniach godzinowych, z możliwością uzyskania premii sprzedaży lub prowizji w warunkach detalicznych.

Freelancerzy i niezależni kontrahenci również uczestniczą w sytuacjach pracy tymczasowej.Copywriter może zostać zakontraktowany w celu zapewnienia kopii do uruchomienia nowej strony internetowej.Po zakończeniu strony internetowej może on następnie przejść do innego klienta.Freelancerzy zwykle negocjują warunki swoich umów przed przyjęciem zatrudnienia tymczasowego.Podobnie jak w przypadku większości tymczasowych ustaleń dotyczących pracy, świadczenia medyczne i płatny czas wolny zazwyczaj nie są oferowane przez pracodawcę.

Tymczasowe zatrudnienie jest również oferowane przez niektóre firmy jako stały zatrudnienie.W tym scenariuszu pracownik zazwyczaj wchodzi do pracy za pośrednictwem agencji tymczasowej, która służy jako pośrednik między pracodawcą a pracodawcą.Jeśli firma zdecyduje, że pracownik tymczasowy nadaje się długoterminowo dla tego stanowiska, może przedłużyć ofertę stałego zatrudnienia.Jeśli zaangażowana jest agencja zatrudnienia, firma zazwyczaj płaci agencję opłatę poszukiwawczą.Tymczasowe stanowiska, które mogą stać się stałe, często są korzystne dla pracowników, ponieważ oferują podgląd kultury i operacji firmy, zanim zostanie dokonane długoterminowe zobowiązanie.