Co to jest rozwój społeczności zintegrowanej?

Zintegrowane rozwój społeczności to proces zwiększania zbiorowej zdolności społeczności do podnoszenia standardu życia.Deweloperzy społeczności starają się uczyć typowo biednych społeczności w krajach rozwijających się, jak zwiększyć wydajność i poprawić standardy życia.Koncentruje się zwykle na rozwoju, który jest samowystarczalny i niezależny od pomocy zewnętrznej.Techniki zarządzania opracowane w postindustrialnej Japonii są czasami stosowane w zintegrowanym rozwoju społeczności.

Zazwyczaj w zintegrowanym wysiłku rozwoju społeczności osoby ze szkoleniem ekspertów i doświadczenia w tego rodzaju pracy będą podróżować do społeczności pozbawionej ekonomicznie.Następnie będą współpracować z członkami społeczności, nauczając umiejętności przedsiębiorczości.Pracownicy pomocy mogą również zidentyfikować realne środki zrównoważonej działalności gospodarczej dla społeczności.

Nauki rolnicze są zwykle kluczowym elementem zintegrowanego rozwoju społeczności, ponieważ są to często kultury rolne.Czasami podstawowe, naukowe zrozumienie praktyk rolniczych, hydrologii i ochrony gleby jest przekazywane liderom społeczności.Ponieważ populacje te często nie mają dostępu do świeżej pielęgnacji wody pitnej i opieki medycznej, wieśniacy mogą również zostać poinstruowani, jak opracowywać i dostarczać czystej wody i podstawowych usług medycznych dla społeczności.

Techniki mikroenteracyjne mogą być również wykazane członkom społeczności.Pracownicy pomocy często używają prostych ilustracji finansowych i przykładów, które ludzie w społeczności chętnie zrozumieją.W ten sposób pracownicy pomocy starają się edukować członków społeczności w zakresie ustanowienia i prowadzenia programu mikro-pożyczkowego.Może się to zdarzyć za pośrednictwem uznanego lidera społeczności, który wcześniej został pouczony przez pracowników pomocy.

Na przykład, jeśli mieszkający mieszkają na zubożałej wyspie, na której kokosy są obfite, pracownicy rozwoju społeczności mogą badać, rozwijać i uczyć członków społeczności o sposobach, aby na sposobyStwórz eksportowy produkt z tego obfitego zasobu naturalnego.Umiejętności negocjacyjne będą prawdopodobnie nauczane w obrębie obyczajów i zwyczajów osób otrzymujących pomoc.Często istnieje również potrzeba nauczania umiejętności współpracy i zachęcania do rozwoju rdzennego przywództwa.

Rozwiązanie konfliktów to kolejna umiejętność często nauczana mieszkańcom podczas zintegrowanego procesu rozwoju społeczności.Ponieważ społeczności te mogą nie być w stanie polegać na konsekwentnej pomocy zewnętrznej w trudnych czasach, przywódcy mogą pouczyć mieszkańców, jak rozwiązywać konflikty i budować konsensus w społeczności.Instytucje społeczne mogą być wzmocnione poprzez ćwiczenia budowania zespołu i inne techniki uczenia wspólnego rozwiązywania problemów.

Zintegrowane rozwój społeczności zwykle będzie kontynuowane po odejściu pracowników pomocy zewnętrznej.Aby zwiększyć szanse na sukces, czasami pomagają pracownikom wprowadzać nowoczesne filozofie zarządzania do ludności tubylczej.Te filozofie są czasami określane jako Kaisan, system zarządzania biznesem, który powstał w II wojnie światowej Japonii w celu zwiększenia wydajności produkcyjnej.Oczekuje się, że członkowie społeczności tubylczej będą odgrywać aktywną rolę w procesie rozwoju.Czasami jednak plemienne zwyczaje i długotrwałe tradycje mogą utrudniać relacje kolegialne.