Co to jest praca pośrednia?

Porodna robota to praca i koszty tych, którzy nie produkują bezpośrednio ani nie wytwarzają niczego.Jest to kontrastowe z bezpośrednią siłą roboczą, zwykle wykonywaną przez pracowników, którzy tworzą część lub cały produkt, który można następnie sprzedać, zainstalować lub ET REKTERA.Termin ten jest często używany do produkcji najbardziej, ponieważ łatwo jest zobaczyć linię podziału między pracownikami, którzy coś produkują, a osobami popierającymi produkcję.

Nie należy stwierdzić, że praca pośrednia jest nieistotna.W przeciętnej fabryce wyraźnie ważne jest, aby bezpośredni robotnicy mogli wykonywać swoją pracę i stworzyć produkt.Jednak firma nie działa dobrze bez obsadzenia szeregu stanowisk wsparcia.

Robotnicy nie będą szczególnie zadowoleni bez kogoś, kto będzie tam pracował na liście płac i płacić im, lub bez osób, które zamawiają produkty, utrzymują maszyny, tworząc cotygodniowy harmonogram pracy i dbają o konflikty lub spory o pracownikach.W zależności od firmy ludzie tacy jak przełożeni, eksperci od wynagrodzeń, specjaliści ds. Zasobów ludzkich, sprzedawcy, eksperci ds. Zapasów, inspektorzy kontroli jakości, mechanicy, inżynierowie i inni, muszą również wnieść wkład w środowisko pracy, aby firma działała.

Jednym z powodów, dla których praca pośrednia różni się od bezpośredniej siły roboczej, jest to, że wiele firm oblicza koszty i wydatki poprzez podzielenie tych dwóch.Jeśli firma udziela komuś rachunku za określoną pracę, może oddzielić pracę pośrednią i bezpośrednią, aby pokazać koszty porównawcze.Firma korzysta również z posiadania tych informacji, ponieważ próbuje obniżyć koszty.Firma, która wydaje się mieć nieproporcjonalne pośrednie i bezpośrednie koszty pracy, może zapewnić planowanie kosztów poprzez wyeliminowanie niektórych pieniędzy wypłaconych w pracy pośredniej.

Pośrednie koszty pracy mogą obejmować więcej niż różnice między pracownikami wspierającymi i produkcyjnymi.Częścią udanego planowania jest upewnienie się, że niektórzy pracownicy mają niewielki czas.Nawet jeśli pracownik jest głównie zaangażowany w produkcję towarów, złe planowanie lub takie rzeczy, jak słabe utrzymanie maszyn, mogą prowadzić do czasu pracy pracownika.To wtedy pracownicy otrzymują wynagrodzenie, ale nie produkują żadnej pracy i zwykle jest to klasyfikowane jako praca pośrednia.Ocena planowania i wprowadzanie zmian może zmniejszyć tę przyczynę i prowadzić do produkcji pracowników, którzy będą mogli pracować więcej przy produkcji każdego dnia roboczego.

W każdym przypadku firma rozważa sposób wydawania pieniędzy, poczucie równowagi jest odpowiednie.Golenie zbyt wiele pośrednich kosztów pracy może spowodować, że produkujący pracownicy będą mniej wspierani w miejscu pracy.Nieproporcjonalnie wysokie pośrednich wydatków pracy mogą sugerować, że pracownicy wspierający są bardziej cenione niż producenci, co jest równie problematyczne.Firmy muszą mocno zastanowić się, jak zrównoważyć koszty, przydzielić wystarczające zasoby wszystkim pracownikom i działom.