Co to jest ubezpieczenie na życie korporacyjne?

Ubezpieczenie na życie korporacyjne lub pracodawca ubezpieczenie na życie może być odpowiednio nazywane coli lub eoli.Czasami jest to również humorystycznie nazywane korzyściami martwymi chłopami, ale zwykle tylko wtedy, gdy firmy prowadzą go do pracowników, którzy mają tendencję do osiągania niskich płac.Ubezpieczenie na życie własność korporacyjną niekoniecznie jest wykorzystywane do przyznania świadczeń z tytułu śmierci rodzinie lub ocalałych pracowników.Zamiast tego może być ubezpieczenie przez firmę, aby zwrócić firmę po śmierci pracodawcy.

Jednym z powodów, dla których niektóre firmy kupują ubezpieczenie na życie korporacyjne, jest pokrycie potencjalnych kosztów utraty wysokiej rangi pracownika w firmie.Utrata partnerów lub tych, którzy posiadają udział w firmie, może kosztować pieniądze i powodować nieoczekiwane wydatki.Gdy firma korzysta z ubezpieczeń na życie należące do korporacji, może to zrobić, aby odzyskać te koszty, jeśli pracownik umrze.

Do połowy 2000 r. Ubezpieczenie na życie posiadane przez korporację miało pewne niezwykłe luki podatkowe, które mogą być wykorzystane przez pracodawców.Zgodnie z amerykańskim kodeksem podatkowym większość świadczeń ubezpieczeniowych na życie nie była opodatkowana.Stanowiło to dla swoich pracowników możliwość wyjęcia polis ubezpieczeniowych na życie, bez względu na to, ile lub mało otrzymali, i korzyści bez kary podatkowej po ich śmierci.O.W znaczącej sprawie prawnej na ten temat Wal-Mart musiał spłacić podatki od świadczeń.Co więcej, Wal-Mart i inne firmy, które korzystały z tak zwanej luki ubezpieczeniowej martwych chłopów, nie pobierały większości tych polis na wyższych UPS w swojej firmie.Kupowali je na zarobkach o niskich płacach, co z pewnością dało pojawienie się niestosowności.Należy zauważyć, że Wal-Mart stracił 1,3 miliarda dolarów dolarów (USD) z decyzją sądu o pociągnięciu ich odpowiedzialności za podatki.

Przy zamknięciu tej luki wiele firm przestało usunąć ubezpieczenie na życie korporacyjne ze względu na potencjałProblemy podatkowe powstały, chociaż robienie tego w USA nie jest nielegalne.Wciąż istnieją pewne ważne przepisy dotyczące tego.Pracownicy, o których firma ma ubezpieczenie na życie własność korporacyjną, muszą być o tym poinformowani, oznacza to, że rozumie, że to ubezpieczenie nie uprawnia swoich osób, które przeżyły do świadczeń, i muszą wyrazić zgodę na ubezpieczenie przez firmę.Istnieją pewne wykluczenia z tego prawa, jeśli pracownik zarabia bardzo wysokie wynagrodzenie.

Istnieje jeszcze pewne dobre powody, dla których pracodawca może chcieć pokryć koszty utraty ważnego pracownika.Jednak sposób, w jaki prawo było stosowane w przeszłości w USA, sprawdził, że niektóre firmy planują bezpośrednio skorzystać ze śmierci swoich pracowników.Być może nie jest to najlepszy pomysł na public relations dla firmy.