Co to jest pomiar pracy?

Jeśli chodzi o zasoby biznesowe i ludzkie, pomiar pracy to czas potrzebny na wykonanie ogólnego zadania pracy przypisanego do określonego zadania.Pomiary pracy mogą być bardzo skutecznym sposobem dla menedżerów do ustalenia ilości czasu potrzebnego na wykonywanie obowiązków zawodowych.Ponadto pomiar pracy może pomóc zidentyfikować wszelkie problemy lub przeszkody, które powodują podział zdolności do wykonania zadania w rozsądnym czasie.

Pomiary pracy są tworzone poprzez obserwowanie i dokumentowanie parametrów czasowych wymaganych do wykonywania niektórych kluczowych zadań w środowisku pracy.W optymalnych okolicznościach zadania są wykonywane wielokrotnie w zatwierdzony sposób przez kilku pracowników, a czas jest rejestrowany przez przełożonego w celu ustalenia średniego czasu potrzebnego do wykonania ustalonego zadania.Ten pomiar pracy jest następnie porównywany z jakością wykonywanej pracy, a także wszystko, co potencjalnie spowalnia proces, aby zadanie można było odpowiednio ulepszyć.

Technika przeprowadzenia badania pomiaru pracy jest podejście trzyczęściowe: analiza danych zadań roboczych, nowe gromadzenie danych i pomiar, a następnie syntezy danych.Oznacza to, że każde z zadań jest rozkładane i analizowane w stosunku do standardów pracy branżowej w celu ustalenia, które istotne elementy mają być sprawdzane pod kątem terminowości i jakości pracy.Dane można uzyskać niezależnie od innych badań w branży lub mogą opierać się na wcześniejszych badaniach pomiaru pracy w podobnych zadaniach.

Gdy nastąpi analiza krytycznej pracy, faktyczne prace są wykonywane pod bliskim nadzorem, a dane są gromadzone w systemie śledzenia określonych czasów i zadań, takich jak arkusz kalkulacyjny.Po przeprowadzeniu kilku testów pomiaru pracy dane te są przeglądane w porównaniu z danymi z analizy, aby zobaczyć, jak ściśle dopasowane czasy zadania, co z kolei zapewnia, że gromadzone są dokładne i rozsądne dane.Te ogólne dane tworzą punkt wyjścia do poprawy pewnych poziomów osiągnięć i wydajności dla siły roboczej w okresie syntezy.

Najlepszy pomiar pracy zapewnia wiele korzyści organizacjom.Dokładny system ustalonych pomiarów pracy może obniżyć koszty pracy, zwiększyć ogólną wydajność i poprawić nadzór przyszłego personelu.Ponadto pomiary pracy mogą pomóc organizacji w podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących zatrudnienia, projektowaniu programów szkoleniowych i rozwojowych oraz planowaniu zadań, które mają być wykonywane w optymalnych czasach, które pomagają organizacji w rozwoju.