Co to jest płaca?

Płaca to określona kwota pieniędzy wypłaconych pracownikowi mierzonym przez czas pracy.Jeśli zarabiasz 10 dolarów w wysokości 10 USD (USD) na godzinę, płaca wynosi 10 USD za godzinę.Możesz również rozważyć to przez godziny pracy w ciągu tygodnia.Pracownik pracujący 40 godzin tygodniowo ma 400 USD na cotygodniowe wynagrodzenie.Zatrzymane wynagrodzenie są zwykle obliczane przed wszelkimi odliczeniami dotyczącymi podatków, płatności ubezpieczeniowych lub innych i reprezentują dochód brutto.Bardziej rozsądną oceną tego, co zarabiasz, jest dochód netto, który oblicza pieniądze, które faktycznie przynosisz do domu.

Płace różnią się od pensji, choć czasami ludzie używają terminów zamiennie.Zwykle osoby zarabiające wynagrodzenie zarabiają określoną kwotę miesięcznie, a nie na podstawie godzin pracy.Mogą nadal pracować co najmniej 40 godzin tygodniowo, ale mogą być zobowiązane do pracy w razie potrzeby.Wynagrodzenie nie rośnie ani nie spada w zależności od czasu w pracy;płace tak.Jeśli jesteś zarabiaczem, który bierze dzień wolny bez wynagrodzenia wakacyjnego, pieniądze, które zarabiasz za miesiąc, będą niższe.Alternatywnie, jeśli pracujesz dłużej niż 40 godzin w tygodniu, możesz zarobić więcej pieniędzy w ciągu miesiąca i możesz otrzymać dodatkową rekompensatę w godzinach nadliczbowych.

Niektórzy osoby pracujące nie zarabiają na wynagrodzenie ani wynagrodzenie, ale masz wynagrodzeniena podstawie samej prowizji.Osoba, która sprzedaje nieruchomości, nie może zarabiać pieniędzy na miesiąc, a następny, w zależności od rynku nieruchomości, a także umiejętności sprzedawcy.Niektóre osoby wykonują remis lub bazę Plus Plus Commission lub bazowe płace plus wskazówki.

Serwery w restauracjach robią to drugie.Za swoją pracę płacą im miasto lub stanowe, ale większość ich pieniędzy wynika z robienia wskazówek.Te wskazówki są częścią ogólnej wynagrodzenia, ale nie są płacą.Muszą być uznawane za dochód, ale nie są niezawodnym źródłem dochodów i różnią się liczbą obsługiwanych klientów, twoich umiejętności jako serwera i hojności klientów.

Wiele krajów, państw i miast ma wymagania dotyczące minimalnego wynagrodzenia godzinowego i istnieje poważna obawa o zapewnienie „wynagrodzenia” dla pracowników.W większych miastach bardzo trudno jest naprawdę żyć na minimum, jaką firma musi ci zapłacić, i może być niemożliwe wspieranie innych osób, takich jak osoby na utrzymanie przy niskich płacach godzinowych.W Stanach Zjednoczonych przeprowadzono kilka prób opracowania federalnego wymogu wynagrodzenia życiowego, ale okazuje się to trudne.Płaca utrzymująca w Nowym Jorku lub Los Angeles musiałaby być znacznie wyższa niż jedna w innych częściach kraju, w których koszty utrzymania są niższe.