Co to jest Vorstandsistent?

Vorstandsistent jest formalną rolą w strukturze zarządzania niemieckiej korporacji.Obejmuje działanie jako związek między Vorstand, który jest zarządem korporacji, a siłą roboczą firmy.Vorstandsistent jest najniższym poziomem pozycji zarządzania na poziomie korporacyjnym i może być kamieniem szybkim na wyższych stanowiskach.

Zgodnie z niemieckim prawem korporacyjnym korporacje mają dwa rodzaje zarządu zamiast pojedynczego zarządPaństwa.AUFSICHTSRAT lub Rada nadzorcza pełni rolę reprezentowania akcjonariuszy i nadzorowania ich interesów.Vorstand lub zarząd jest odpowiedzialny za działalność korporacji i jest mniej więcej równoważna władzy i statusu roli dyrektora generalnego w systemie USA.

Członkowie Vorstand są mianowani przez AUFSICHTSRAT.W większości korporacji istnieje starszy członek Vorstand, znany jako przewodniczący, ale specyficzna władza tego członka różni się w zależności od firmy, zarówno w teorii, jak i praktyce.Chociaż przewodniczący może mieć dominujący wpływ, Vorstand podejmuje decyzje na podstawie głosowania jednego członka.Członkowie są wyznaczeni na okres do pięciu lat i mogą być usuwani tylko w wyjątkowych okolicznościach.Ma to na celu zapobieganie nieuzasadnionym wpływowi AUFSICHTSRAT, na przykład w groźbie zwolnienia członków, którzy głosują w określony sposób.

Każdy członek Vorstand ma jednego lub więcej asystentów, z których każdy znany jako Vorstandassistent.Ci ludzie pełnią dwie główne role.Pierwszym z nich jest działanie jako filtr między członkiem Vorstand a pracownikami, na przykład w wyjaśnianiu decyzji zarządu pracownikom lub obawom pracowników.Drugą rolą jest działanie jako pełnomocnik członka, który obejmuje reprezentowanie członka, aw niektórych przypadkach podejmowanie decyzji w jego imieniu.Ta rola pełnomocnika obejmuje zarówno wewnętrzne operacje, jak i kontakty z innymi firmami i społeczeństwem.

Oficjalnie każdy członek Vorstand jest wspólnie odpowiedzialny za wszystkie działania zarządu.W praktyce większość członków otrzyma określony obszar firmy do nadzorowania.Zwykle jest to, że Vorstandsistent tworzy silne relacje robocze zarówno ze swoimi bezpośrednimi kolegami, jak i z asystentami innych członków Vorstand.To skutecznie sprawia, że Vorstandsistents jako całość w sieć międzypoziomową tworząc najniższy poziom zarządzania korporacyjnego.

Vorstandsistent będzie zwykle wyznaczony na dwa lub trzy lata.Rola często odbywa się młodszym pracownikom, którzy wykazali potencjał jako kierownictwo.W efekcie rola działa jako praktyczny program szkolenia w zakresie zarządzania korporacyjnym.