Co to jest portal personelu?

Portal personelu to prywatna strona internetowa używana do zapewnienia członkom personelu dostępu do ważnych informacji.Portale personelu mogą być dostępne tylko w sieciach wewnętrznych lub mogą być zaprojektowane w celu uzyskania dostępu do dowolnego komputera z obsługą Internetu dla wygody.Aby dostać się do portalu personelu, ludzie zwykle potrzebują nazwy użytkownika i hasła przypisanego przez dział technologii informatycznych firmy.W portalu personelu można przechowywać szeroką gamę informacji, od podręczników pracowników po aktualne informacje na temat składek po plany świadczeń.

Kilka firm projektuje ogólne portale personelu, które firmy mogą zainstalować, a firmy mogą również zaprojektować własne.Celem portalu personelu jest zapewnienie osobom gotowego dostępu do informacji, których mogą potrzebować w trakcie pracy.Digitizowane informacje może zaoszczędzić papier i zmniejszyć odpady, a także umożliwić ludziom dostęp w dowolnym miejscu i w dowolnym momencie.Ponadto pracownicy mogą znaleźć portale personelu pomocne w śledzeniu rzeczy, takich jak przepracowane godziny, historia płac i tak dalej.

Niektóre przykłady rzeczy, które pracodawcy mogą umieścić w portalu personelu, obejmują: harmonogramy, instrukcje obsługi pracowników, notatki, informacje o płace, informacje o świadczeniach informacje o świadczeniach, Zasady firmy i wiadomości.Personel technologii informatycznych zazwyczaj odpowiada za administrowanie portalem personelu.Informują go na bieżąco, identyfikują problemy z bezpieczeństwem, adresować błędy w miarę one pojawienia się i pomagają pracownikom, którzy mają trudności z dostępem do niego oprócz przypisywania nazw użytkowników i haseł do nowych pracowników oraz usuwania starych pracowników z list dostępu.

Portale mogą obejmować moduły kursPracownicy do zajęć za pośrednictwem portalu.Moduły te mogą być częścią wymaganego szkolenia pracowników lub oferowane jako dodatkowa opcja dla pracowników, którzy chcą poprawić wydajność pracy.Quizy i okna dialogowe służą do potwierdzenia zrozumienia pracowników.Monity mogą być również używane z takimi rzeczami, jak notatki, aby pracodawcy wiedzą, kiedy pracownicy czytają notatki.Może to być przydatne do weryfikacji pełnej dystrybucji informacji dla pracowników. Portale personelu mogą zawierać poufne lub poufne informacje.Pracownicy mogą być zawsze wylogowe po zakończeniu, aby uniknąć wyświetlania portalu osobom niebędącym pracownikami oraz zapewnić bezpieczeństwo swoich nazw użytkowników i haseł.Portale personelu mogą mieć obszary ograniczone do dostępu do niektórych pracowników tylko, gdy przechowywane są bardzo poufne informacje.Tworzenie warstw bezpieczeństwa pozwala pracodawcom chronić szczególnie wrażliwe dane, a także zapewnienie pracownikom obszarów dostępu do omawiania i rozwiązywania problemów zainteresowania bez pozwolenia pracownikom widzenia tych obszarów.