Co to jest podzielona zmiana?

Pliczona zmiana to harmonogram pracy, w którym dzień roboczy osób jest podzielony na dwa lub więcej kawałków z nieopłaconym czasem między nimi.Jeden z najbardziej typowych przykładów można zobaczyć wśród kierowców autobusów szkolnych, którzy pracują rano, aby wysadzić dzieci w szkole, spóźniać się rano i wczesne popołudnie, i wrócić po południu, aby zabrać dzieci z powrotem do domu.Pracownicy transportu publicznego i niektórzy pracownicy fabryki mogą mieć ten harmonogram zmiany, w celu zwiększenia ubezpieczenia pracowników w okresach szczytowych bez zatrudniania dodatkowego personelu.

Dla pracowników zmiana podzielona zwykle nie jest pożądana.Pracownicy mogą nie mieć czasu, aby zrobić zbyt wiele w czasie wolnym i mogą stwierdzić, że ich czas jest spożywany przez dojazd.Czasami może być trudno przygotować opiekę nad dziećmi, a w niektórych gospodarstwach domowych może być trudno zobaczyć innych ludzi w domu, którzy mogą być bardziej aktywni w okresach, w których ludzie odchodzą na podzielone zmiany.

Inne ludzieMoże uznać ten rodzaj harmonogramu pracy za bardzo.Niektóre osoby mogą łatwiej pracować kilka godzin, mieć wolne, a następnie wrócić do pracy.To daje im szansę odpoczynku, spania lub przeprowadzenia małych spraw w połowie dnia.Elastyczność może również pozwolić ludziom na wolontariat lub pracę w niepełnym wymiarze godzin w innej pracy w niektórych przypadkach, wykorzystując kilka godzin jako okazję, jeśli uda im się znaleźć miejsce pracy w pobliżu pierwotnego pracodawcy.

Prawo zatrudnienia nie zakazuje podzielonych zmian i innych elastycznychplanowanie.Ludzie, którzy pracują więcej niż określony godzinę dziennie lub tygodnia, mogą być uprawnieni do wynagrodzenia za nadgodziny, w tym osoby, które pracują dłużej niż oczekiwano na podzielonej zmianie.Pracownicy mogą otrzymać rekompensatę i świadczenia za niedogodności związane z podzieloną zmianą, takie jak dodatkowe wynagrodzenie lub dostęp do przerwy na spanie lub relaks, a niektórzy pracodawcy proszą swoich personelu o obrót przez niepożądane zmiany, aby ludzie nie utknęli na stałe w tego rodzaju harmonogramie tego rodzaju harmonogramu.Na przykład osoba z problemami dojazdowymi może poprosić o zmianę czasu podzielonego, aby uniknąć najgorszego ruchu, lub rodzic, który chce być w domu, gdy dzieci wychodzą ze szkoły, może poprosić o inny czas rozpoczęcia na popołudnielub wieczorna zmiana, aby zaspokoić tę potrzebę.Pracodawcy zwykle rozumieją, że zmiany podzielone mogą być trudne i często są gotowi zaspokoić potrzeby pracowników.