Co to jest poświęcenie wynagrodzenia?

Pakowanie wynagrodzeń i opakowanie wynagrodzeń są terminami najczęściej stosowanymi w Wielkiej Brytanii i Australii i odnoszą się do porozumienia w pracy między pracodawcą a pracownikiem.Ludzie w USA lub Kanadzie mogą mieć podobne ustalenia.W rzeczywistości pracodawcy zamiast pewnej części wynagrodzenia, mogą uzyskać wiele korzyści lub płatnych wydatków.

W podstawowym porozumieniu obejmującym poświęcenie wynagrodzenia pracownik rezygnuje z części wynagrodzenia, aby otrzymać pewne świadczenia od swojego pracodawcy.Można je nazwać korzyściami z frędzlami i mogą obejmować takie rzeczy, jak samochody, komputery, mieszkania lub wkład w rachunki emerytalne.W zależności od kraju, w którym to się dzieje, może to spowodować opodatkowanie wynagrodzenia pracownika według niższej stawki.Wiele zależy od tego, jak pisano poświęcenie wynagrodzenia i jakie rodzaje korzyści są oferowane pracownikowi.

W USA zobaczysz przykłady poświęcenia wynagrodzenia, szczególnie wśród osób pracujących w sytuacjach na żywo, gdzie oprócz wynagrodzenia,Otrzymują także pokój i deskę.Pokój i zarząd nie można uznać za opodatkowane, w zależności od konkretnej sytuacji w pracy.Kolejną formą poświęcenia wynagrodzenia w USA jest to, że ludzie w aktywnej służbie w wojsku.Mogą otrzymać mieszkanie bez żadnych kosztów, jeśli mieszkają w bazie, lub otrzymają zasiłek mieszkaniowy, który tak naprawdę nie jest częścią pensji, a takie mieszkania mogą obejmować zakwaterowanie dla małżonków i dzieci.Alternatywnie, niska stawka wynagrodzenia w wojsku może oznaczać możliwość pójścia na studia w poszukiwaniu obniżonych stawek w późniejszym czasie.

W innych krajach opakowanie wynagrodzeń jest formalnym porozumieniem między pracownikami a pracodawcami, w których dana osoba dokonuje określonej pensji irezygnuje z jej części, aby otrzymać pewne korzyści z frędzlami.Ponownie, świadczenia te mogą być uznane za podlegające opodatkowaniu.Rzeczy takie jak komputery lub telefony komórkowe mogą nie być uważane za część pensji danej osoby, obniżenie ogólnej stawki podatkowej, ale większe lub droższe przedmioty, takie jak ogromne inwestycje, samochody lub domy, prawdopodobnie będą uważane za część wynagrodzenia.

Doradcy ekonomiczne sugerują, że czytanie wynagrodzeniaUmowy poświęcone bardzo ostrożnie, a wielu ekspertów sugeruje konsultację z prawnikiem, zanim zgodzisz się na jedną.Główną trudnością, jaką ludzie mogą napotkać, gdy zawierają takie porozumienia, jest tempo wyceny przedmiotów zamiast wynagrodzenia.Niektóre firmy przeceniają te korzyści, co powoduje wyższe odliczenia wynagrodzenia niż są naprawdę konieczne.Innymi słowy, poświęcenie wynagrodzeń może oznaczać przepłacenie rzeczy, które możesz uzyskać tanio, jeśli masz pełną pensję i nabyłeś te rzeczy same.

Z dobrym prawnikiem lub adwokatem pracownika możesz być w stanie zmniejszyć kwotę poświęconą wynagrodzenie poprzez negocjacje.To nie zawsze jest możliwe.Niektórzy pracodawcy, podobnie jak wojsko USA, ustalili stawki wynagrodzeń, które są nieelastyczne.

W innych okolicznościach, jeśli zaproponujesz na przykład na żywo w niani, musisz ustalić, czy pokój i zarząd naprawdę reprezentują odpowiednią rekompensatę finansową oprócz wynagrodzenia.Dzięki firmom, które oferują poświęcenie wynagrodzeń jako opcję, możesz chcieć ocenić potencjalne korzyści podatkowe wynikające z niższego wynagrodzenia w odniesieniu do potencjalnych świadczeń dochodowych, które wynikałyby z utrzymania pełnego wynagrodzenia.Ponadto zastanów się, czy firma oferuje jako część wynagrodzenia, jest szacowana przy odpowiednim koszcie, czy też reprezentuje prawdziwą ofiarę z twojej strony, która obniża twój dochód.