Co to jest plan kawiarni?

Plan kawiarni to plan świadczeń pracowniczych, który pozwala pracownikom wybierać z listy opcji, podobnie jak mogli wybierać z menu kawiarni.Istnieją pewne wyraźne zalety planów kawiarni zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, szczególnie dla małych firm.Jeśli pracujesz dla firmy, która oferuje plan kawiarni, sprawdź uważnie opcje i nie bój się poprosić o pomoc, aby upewnić się, że wybierzesz potrzebne korzyści.

Kilka wspólnych włączeń w menu planu kawiarni są:Gotówka, ubezpieczenie zdrowotne, pomoc w zakresie opieki nad dziećmi, ubezpieczenie na życie, płatności na rachunki emerytalne, pomoc adopcyjna, płatne urlop i pomoc w opiece nad rannymi lub niepełnosprawnymi członkami rodziny.W zależności od osobistych potrzeb pracowników może on wybrać spośród tych opcji, aby zbudować idealny pakiet świadczeń.Na przykład młoda kobieta, która planuje mieć dzieci w najbliższej przyszłości, może zdecydować się na wypłatę płatnego urlopu macierzyńskiego, ubezpieczenia zdrowotnego i opieki nad dziećmi.

Firma finansuje swój plan stołówek, ustanawiając rachunki zwrotne, za które pracownicy płacąotrzymywać świadczenia.Pracownicy mogą zdecydować, ile chcą zapłacić;Kwota ta jest zwykle ograniczona przez roczny dochód i ograniczenia pracodawcy.Pieniądze wypłacane na rachunek zwrotu kosztów to dochód przed opodatkowaniem, co oznacza, że pracownicy i pracodawcy nie są opodatkowani w taki sam sposób, jak opodatkowani za wynagrodzenie.Może to zwiększyć wynagrodzenie netto do domu dla pracowników poprzez obniżenie podatku dochodowego i pomaga pracodawcom poprzez obniżenie podatków od wynagrodzeń. Ponieważ plan kawiarni zmniejsza kwotę podatków, które należy zapłacić, niektóre osoby nazywają to „podatkiem podatkowanymPlan świadczeń. ”Istnieją inne plany świadczeń, które firmy mogą użyć, aby pomóc swoim pracownikom, chociaż plan stołówek jest doskonałym punktem wyjścia.Z perspektywy pracodawców pozwala firmie oferować więcej korzyści, ponieważ zachęca do dostosowanych świadczeń, a pracownicy doceniają elastyczność w swoich świadczeniach, co z kolei zachęca ich do pozostania lojalnym wobec firmy macierzystej. Za każdym razem, gdy zaczynasz nowyPraca, powinieneś sprawdzić plan świadczeń, jeśli taki jest.Korzyści pracownicze mogą stać się niezwykle złożone, a większość firm utrzymuje kilku pracowników, którzy znają tajniki opcji świadczeń.Ci pracownicy mogą pomóc w mądrze wykorzystywanie swoich świadczeń, aw przypadku planu kawiarni mogą pomóc Ci wybrać najlepszą opcję dla twoich potrzeb.