Kim są młodzi profesjonaliści?

Młodzi specjaliści to osoby pracujące w karierze, które są uważane za białe kołnierzyk w przyrodzie i znajdują się w określonym przedziale wiekowym.W rzeczywistości istnieje duża płynność, jeśli chodzi o identyfikację konkretnych cech tego, co stanowi młodych profesjonalistów, z niektórymi szkołami myślenia, biorąc pod uwagę każdy, kto nosi odzież typu biznesowego do pracy i jest w pewnym wieku, aby zmieścić się w tej kategorii.Inne pojęcia mają tendencję do nieco zawęzienia zakresu, ograniczając użycie tego terminu do osób zaangażowanych w określone rodzaje karier.

Wspólny przydomek dla młodych profesjonalistów Yuppies.Zasadniczo ten pseudonim łączy elementy zarówno młodego, jak i profesjonalnego, chociaż istnieje popularny mit, że termin ten jest bardziej związany z oznaczeniem młodej osoby zajmującej się karierą młodego szczeniaka.Mogą istnieć pewne podstawy do tego mitu, ponieważ nie było niczym niezwykłym, że nadchodzące pracownicy na początku XX wieku, które mogą być nazywani młodymi szczeniętami przez bardziej uznanych właścicieli i kadry kierowniczej.

Określenie tego, co faktycznie stanowi młodych profesjonalistów, może być trudne, ponieważ termin ten jest często używany w szerokim znaczeniu.Dla niektórych termin ten jest istotny tylko dla osób, które są w pewnym wieku, takie jak 30 lat, i które nie są zaangażowane w pracę koncentrującą się na pracy fizycznej lub pracy urzędniczej.Oznacza to, że młoda osoba po dwudziestce, która jest zatrudniona jako sprzedawca lub menedżer lub administrator w działaniu firmy, byłby uważany za młodego profesjonalistę, podczas gdy ktoś zajmujący to samo stanowisko, ale osiągnął 40 lat, byłby oznaczony jako A jako AProfesjonalny, ale niekoniecznie klasyfikowany jako młody.

Z biegiem lat pojawiły się pewne stereotypy jako powszechne dla młodych profesjonalistów.Niemal ma związek z niemal wszechstronnym zainteresowaniem rozwój kariery za wszelką cenę, często z wykluczeniem rozwoju zdrowych relacji społecznych.Doprowadziło to również do, że popularne obrazy młodych profesjonalistów są samotne, znalezienie pocieszenia w swojej karierze, a ostatecznie tak obsesyjnie na punkcie sukcesu w miejscu pracy, że całe ich poczucie wartości opiera się na tym, jak dobrze się rozwija kariera.

INNE INNEPojęcie młodych profesjonalistów jest nieco bardziej optymistyczne, a termin używany do opisania młodszych ludzi, którzy ciężko pracują w swojej karierze, ale także próbują zrównoważyć karierę z rozwojem silnych więzi emocjonalnych z innymi, a nawet zwracając uwagę na ich potrzeby pod względem potrzebduchowości, sprawności fizycznej i innych aspektów życia.Pomysł młodych profesjonalistów koncentruje się na młodszych ludziach, którzy chcą mieć wszystko, widzą ciężką pracę zarówno w pracy, jak i w innych warunkach jako ważne dla osiągnięcia tych celów i starają się nie definiować swojej wartości na podstawie jednego konkretnego komponentu.

Tak jak nie ma prawdziwej zgody, kiedy młodzi profesjonaliści nie są już młodzi, nie ma solidnego konsensusu w sprawie dokładnie, gdy osoba po raz pierwszy przyjmuje tę rolę w społeczeństwie.Jednym z pomysłów jest to, że gdy tylko młody człowiek ukończy tradycyjną uczelnię z dyplomem istotnym dla niektórych zawodów, automatycznie staje się młodym profesjonalistą, nawet jeśli nie ma oferty pracy.Inni wstrzymują to oznaczenie do momentu uzyskania odpowiedniego zatrudnienia, a jednostka zostanie ustalona w wybranej dziedzinie.