Jakie są różne rodzaje bezrobocia?

Różne rodzaje bezrobocia obejmują utratę pracy pełnoetatowej, utratę pracy w niepełnym wymiarze godzin lub niepożądany okres pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin.Tymczasowe zwolnienia lub wymuszone furloughs to inny rodzaj bezrobocia, w którym pracownik ma rozsądne oczekiwanie na powrót do pracy.Niektóre okresy bycia poza pracą wynikają z urlopu medycznego.Niedopuszczanie zatrudnienia jest terminem na sytuację, w której osoba pracuje w pracy, która nie pasuje do jej edukacji ani szkolenia, lub płaci mniej niż indywidualne, aby utrzymać skromny standard życia.

Pracownicy pełnoetatowi, którzy nie zostali zakończeni z powodu błędu z ich strony, ale zamiast tego są zwolnieni, są często przyznawane prawo do przyciągania zasiłków dla bezrobotnych.Koszt tych świadczeń może być dostarczany przez składki ubezpieczeniowe, które pracodawca płaci, gdy pracownik jest pracownikiem.Zwykle istnieją ograniczenia dotyczące tych korzyści, takie jak wymóg poszukiwania nowej pracy.W różnych krajach pracownicy pełnoetatowi mogą być w stanie kontynuować plan ubezpieczenia zdrowotnego firmy lub otrzymywać inne świadczenia w czasie bezrobocia.

Czasami pracownicy mogą być tymczasowo zwolnieni, oczekując, że zostaną odwołaniPracuj, gdy firma może ożywić działalność produktywną.Jest to powszechne w branżach, które doświadczają sezonowych huśtawek.Jeśli jest członkiem związkowym, oprócz wszelkich zasiłków bezrobotnych, które mogą być dostępne, pracownik może również być w stanie korzystać z pomocy Unii, do której należą.W przypadku uderzających pracowników, którzy są bezrobotni, związki często utrzymują fundusz, który pomaga pracownikom trwać podczas strajku.

Pracownicy w niepełnym wymiarze godzin robią to z wyboru lub dlatego, że nie byli w stanie znaleźć zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin.Czasami pracownicy zatrudniani przez firmę kwalifikują się do ubezpieczenia bezrobocia, a czasem nie.Pracownicy zatrudnione w niepełnym wymiarze godzin mogą pracować więcej niż jedną pracę, aby zapewnić wystarczający dochód dla swoich potrzeb.W ramach niepełnego zatrudnienia jednostka pragnie pracy w pełnym wymiarze godzin, ale nie jest w stanie jej znaleźć, a następnie może próbować połączyć wystarczającą ilość dochodów, pracując dwa niższe płatne zadania lub jednoczęściowe zadanie czasu.Osoba można uznać za niedostatecznie zatrudnienie, nawet podczas pracy w pełnym wymiarze godzin, jeśli potrzebne jest wiele miejsc pracy w celu zapewnienia pracy w pełnym wymiarze godzin.

Inny rodzaj bezrobocia może być konsekwencją problemu medycznego.Medycznie spowodowane bezrobociem może być tymczasowe lub trwałe, w zależności od stanu zdrowia.Jeśli osoba otrzymała obrażenia podczas pracy, może otrzymać odszkodowanie w celu zaspokojenia opieki medycznej i potrzeb dochodów.W przypadkach, w których pracodawca zapewniał ubezpieczenie niepełnosprawne, pracownik bezrobotnego może otrzymywać płatności niepełnosprawne tymczasowo lub na stałe.