Jakie są różne rodzaje strategii zrównoważonego rozwoju?

Strategie zrównoważonego rozwoju to plany i wysiłki, które wkłada firma, aby zachować problem.Strategie te obejmują ład korporacyjny, rozwój pracowników, innowacje i systematyczne ulepszenia.Każdy z tych elementów może prowadzić do rodzaju strategii, z której firma będzie używać do poprawy operacji biznesowych w perspektywie długoterminowej.Wdrożenie strategii zrównoważonego rozwoju jest różne dla każdej firmy, ponieważ ich działalność i branże operacyjne mogą mieć różne wpływy, które zmieniają te plany.Wybór właściwej strategii zależy również od tych pozycji i wewnętrznych operacji każdej firmy.

Ład korporacyjny jest nadrzędnymi wytycznymi i wskazówkami, które firma wykorzystuje do kontrolowania ludzi i operacji.Strategie zrównoważonego rozwoju mogą znajdować się w ładu korporacyjnym, więc staje się mantrą, którą firma zawsze trzyma z przodu swojej działalności.Zamiast obejmować standardowe problemy biznesowe, ład korporacyjny może obejmować problemy środowiskowe i społeczne.Zapewnia to, że firma ma wystarczające zasoby fizyczne, aby kontynuować działalność biznesową.Kwestie społeczne mogą wymagać od firmy wydawania kapitału na przedmioty, które poprawiają ich otaczające środowisko, pomagając nie tylko wewnętrznym interesariuszom, ale także tych, którzy nie są bezpośrednio zainwestowani w działalność.

Rozwój pracowników to kolejny powszechny rodzaj strategii.Firmy często polegają na

oprogramowaniu mokrym , które są atrybutami i świadczeniami przyniesionymi firmie przez niematerialne umiejętności pracownika.Strategie zrównoważonego rozwoju pracowników obejmują rozwijanie pracowników, rekompensatę ich na poziomie powyżej rynku i uniemożliwienie tym osobom opuszczenia firmy i pracy dla konkurenta.Otwarte kanały komunikacji i umożliwienie pracownikom wkładu w decyzje mogą również wzmocnić tę strategię.Firma z silną bazą pracowników chce zatrzymać osoby daleko w przyszłości, przeszłość obecnych kadry kierowniczej i kierownictwa.

Innovation Mdash;przede wszystkim poprzez technologię i mdash;to kolejna grupa strategii zrównoważonego rozwoju.Firmy patrzą w przyszłość i rozwijają technologię lub procesy, które wykorzystują technologię do ich działalności.W wielu przypadkach strategie zrównoważonego rozwoju obejmują przekształcenie standardowych procesów ręcznych w te obsługiwane i uzupełnione technologią.Innowacja technologiczna pozwala firmie ulepszyć swoje procesy biznesowe i dłużej kontynuować działalność, ponieważ pracownicy nie są konieczni do prowadzenia działalności.Zmniejszenie odpadów to kolejna korzyść z innowacji, oszczędzanie zasobów kapitałowych.

Ulepszenia systematyczne mogą reprezentować przyrostowe ulepszenia, które firma stosuje w zakresie strategii zrównoważonego rozwoju.Ulepszenia mogą zmniejszyć dług w określonym procentach co miesiąc, dodając nowe produkty w określonych odstępach czasu lub poprawę łańcucha wartości firmy.Firmy identyfikują obszary w celu poprawy, które wpłyną na zrównoważony rozwój.Zmiana operacji w celu wprowadzenia ulepszeń może potrwać dużo czasu.Dlatego firma może potrzebować planu zrównoważonego rozwoju, który zapewnia systematyczną poprawę w przyszłych okresach.