Jakie są różne rodzaje modeli oceny?

Modele ewaluacyjne służą w wielu celach w firmie.Większość modeli chce zmierzyć wydajność, kompetencje, skuteczność i wiele innych czynników, zasadniczo z punktu widzenia tego, co jest i co powinno być.Różne rodzaje modeli oceny w powszechnym użyciu obejmują zarządzanie, sądowe, antropologiczne i konsumenckie.Każdy ma inny cel i najprawdopodobniej jest obsługiwany przez różne osoby.Nie wszystkie modele mogą być obecne jednocześnie lub w ogóle mieć cel w branży.

Modele oceny zarządzania sprawdzają, jak dobrze działa menedżer lub przełożony.Rola tej osoby w codziennym zarządzaniu jej obowiązkami jest zazwyczaj badana tutaj.W niektórych przypadkach firma może angażować się w rachunkowość odpowiedzialności.Menedżer jest odpowiedzialny tylko za działanie pod jego bezpośrednim nadzorem, przy czym najważniejszym czynnikiem jest kapitał uzyskany lub wydany w jego dziale.Właściciele i kadra kierownicza są ewaluatorami w tym modelu, gdy obserwują niższe zarządzanie.

Modele sądowe mogą brzmieć nieco bardziej groźnie niż w rzeczywistości.Większość firm korzysta z tych modeli oceny do rozwiązywania problemów, najprawdopodobniej u osób fizycznych.Przegląd pracowników, który może spowodować karę lub inne środki, jest zwykle modelem oceny sądowej.Dyrektor personelu firmy i bezpośredni przełożony mają tendencję do reżyserowania tego modelu.Oceny te mogą być dość trudne, jeśli są niepoprawne, ponieważ kwestie prawne mogą wynikać z słabo podejmowanych działań firmy.

Firma może korzystać z antropologicznych modeli oceny do przeglądu jej kultury i pracowników pracujących w firmie.Ten model szuka wszelkich problemów lub problemów, które mogą powodować długoterminowe skutki.Modele te są często trudne do ukończenia, ponieważ zajmują dużo czasu i wysiłku.W większości przypadków firmy przyjmują tutaj podejście jakościowe.Właściciele i kierownictwo zazwyczaj nie szukają twardych liczb, ale po prostu przegląd przekonań i uczuć pracujących dla firmy.

Modele konsumenckie są tym, co brzmi: recenzja osób, które patronują przedsiębiorstwu.Firmy mogą tworzyć wewnętrzne modele oceny lub korzystać z tworzonych przez zewnętrznych recenzentów.Tak czy inaczej, informacje zebrane z tego modelu pomagają firmie zwiększyć udział w rynku.Może to również pozwolić firmie uzyskać informacje zwrotne na temat operacji biznesowych.To pozwala firmie być lepszym niż wcześniej.