Jakie są różne metody zarządzania organizacją pozarządową?

Organizacja pozarządowa to instytucja prowadzona przez osoby prywatne lub firmy bez mdash;lub niezależny od mdash;Pomoc rządu.Zarządzanie organizacjami pozarządowymi jest konieczne, ponieważ organizacje te mają często za zadanie pomóc w rozwoju społeczności lub kraju.Różne metody zarządzania organizacją pozarządową obejmują zespół zarządzający w stylu komitetu, zarząd lub korzystanie z lokalnych członków w ramach sieciowej sieci pracowników pierwszej linii.W niektórych przypadkach organizacja pozarządowa może wykorzystać wszystkie te metody zarządzania oraz więcej, jeśli to konieczne.Celem stylu zarządzania jest skuteczne prowadzenie organizacji przy jednoczesnym utrzymywaniu niskich kosztów.

Komisja Organizacja pozarządowa Zarządzanie organizacją pozarządową może być wczesnym etapem formy zarządzania prywatną organizacją.W tej metodzie zarządzania kilka osób, takich jak filantropowie, może zdecydować o założeniu organizacji na wyłączną korzyść, pomagając innym w nierozwiniętym obszarze lub osobach w obszarze dotkniętym ubóstwem.Zamiast tworzyć formalną strukturę zarządzania, komitet składa się ze wszystkich głównych darczyńców, którzy rozpoczynają organizację i chcą wykorzystać swoje fundusze w dobrym celu.W niektórych przypadkach darczyńcy, którzy tworzą komitet, mogą nawet nie mieć formalnej lokalizacji biznesowej.Jest to konieczne ze względu na aktywa związane z organizacją lub fakt, że wiele wiadomości może koncentrować się na działaniach organizacji pozarządowych w poszczególnych obszarach.Tutaj Rada Dyrektorów jest zwykle najlepszą metodą zarządzania organizacją pozarządową.Osoby te często przekazują swój czas na doradzanie i kierowanie działaniami organizacji pozarządowych.Członkowie zarządu albo wymagają formalnych głosów, aby otrzymać lub zatrzymać swoje stanowiska, albo rekrutowani przez głównych darczyńców do współpracy z organizacją pozarządową.

Korzystanie z rady dyrektorów w celu prowadzenia zarządzania organizacjami pozarządowymi jest bardzo podobne do stylu zarządzania firmą nastawioną na zysk.Chociaż członkowie zarządu rzadko wykonują jakiekolwiek konkretne działania dla organizacji pozarządowej, pomagają podejmować duże decyzje i prowadzić organizację poprzez trudne działania lub inne sytuacje.Rekrutacja znanych biznesmenów lub polityków może również zwiększyć wagę organizacji pozarządowej i zwiększyć darowizny lub wolontariuszy w organizacji.W takim przypadku metoda zarządzania organizacją pozarządową jest dwojakie: inteligentni dyrektorzy i rozpoznawanie marki nazwy.

Międzynarodowe organizacje pozarządowe często wykorzystują osoby z kraju docelowego, aby pomóc w wykonaniu zadań.Metoda zarządzania organizacją pozarządową składa się z komitetu dawcy lub rady dyrektorów w głównym kraju.Grupy te zatrudniają następnie menedżerów z okolicy do bezpośredniego zadań na linii frontu.Ta sytuacja wymaga jednak warstw zarządzania, aby zapewnić niezwłoczne zakończenie organizacji pozarządowej.Krótko mówiąc, więcej warstw zarządzania może powodować wyższe koszty operacyjne.