Jakie są najlepsze wskazówki dotyczące radzenia sobie z nękaniem w miejscu pracy?

Nęczenie w miejscu pracy może przybierać wiele form.Prześladowanie i molestowanie seksualne są dwoma najczęstszymi rodzajami nękania w miejscu pracy, ale nawet coś tak prostego, jak jedna osoba, która zawsze przypisuje sobie pracę lub pomysły, może być formą nękania.Jedną z najlepszych wskazówek dotyczących radzenia sobie z nękaniem w miejscu pracy jest konfrontacja problemu.W skonfrontacji w spokojny, ale asertywny sposób istnieje szansa, że nękanie się zatrzyma.Ważne jest, gdy konfrontują się z kimś, aby móc podać przykłady konkretnych przypadków, w których miało miejsce nękanie, a także osobisty wpływ.Na ogół nie zadziała bez konkretnych przykładów, ponieważ osoba, która wykonuje nękanie, może nie uznać, że istnieje problem.

Kolejną wskazówką dotyczącą radzenia sobie z nękaniem w miejscu pracy jest po prostu nie reagowanie.Osoba może nieustannie żartować na czyjeś wydatki, ponieważ lubi je widzieć, lub ponieważ lubi rozśmieszać innych ludzi.Jeśli inne osoby nie potwierdzają żartów lub zastraszania, osoba może zostać zniechęcona i zatrzymana.Odmowa zaangażowania się z kimś pomaga również zapobiec eskalacji sytuacji.Ponadto upewnij się, że menedżerowie są zawsze jasni, kto wykonuje pracę.

Oczywiście nie wszystkie przypadki nękania w miejscu pracy można rozwiązać jeden na jednego.Jeśli nękanie będzie się utrzymywało, zacznij notatki z każdej instancji i przenosić te notatki do przełożonego lub kogoś w dziale zasobów ludzkich.Niektóre firmy oferują również anonimowe numery telefonów, które pracownicy mogą dzwonić, aby zgłosić przypadki molestowania seksualnego bez obawy o konsekwencje.Po uświadomieniu sobie sytuacji, powinien spotkać się z pracownikiem, aby udzielić ostrzeżenia ustnego i omówić obszary, w których należy wprowadzić zmiany.Jeśli molestowanie się nie zakończy, powinno nastąpić działania dyscyplinarne, a następnie rozwiązanie zatrudnienia, choć nie zawsze może to być możliwe.

Jeśli wszystkie możliwości radzenia sobie z nękaniem zostały zbadane, niestety jedynym sposobem na poradzenie sobie z tym może być jedynym sposobem na poradzić sobieprzenieść się do innego działu lub całkowicie poszukać innej pracy.Ciągłe nękanie i cierpienie mogą być szkodliwe dla zdrowia psychicznego i fizycznego.Ponadto, jeśli w dowolnym momencie czuje się fizycznie zagrożony z powodu nękania w miejscu pracy, zadzwoń do władz.Bezpieczeństwo i zdrowie nigdy nie powinny być narażone na ryzyko z powodu nękania w miejscu pracy.