Jakie są branże z wysoką satysfakcją z pracy?

Branże z wysoką satysfakcją z pracy różnią się nieco między Europą, Stanami Zjednoczonymi i Azją.W Stanach Zjednoczonych technologie informacyjne, usługi socjalne, opieka zdrowotna i usługi kreatywne były niektórymi branżami o najwyższym poziomie satysfakcji w 2011 r. Kraje europejskie zwykle obserwują wyższy poziom zadowolenia z pracy wśród pracowników w branży edukacji, zdrowia i usług społecznych.Jako region Asia zgłasza wysoką satysfakcję z pracy wśród pracowników w branży budowlanej, produkcyjnej, komunikacyjnej i finansowej.

Bez względu na branżę, wysokie zadowolenie z pracy jest bardziej powiązane z małymi firmami, które dają pracownikom autonomię i kontrolę nad ich obowiązkami zawodowymi.Wyższe poziomy wykształcenia często odpowiadają wyższemu poziomowi satysfakcji, ponieważ wykształceni pracownicy wydają się dążyć do zatrudnienia i pozycji nadzorczych.W Europie doniesiono, że pracownicy mają wyższy poziom satysfakcji, ponieważ oczekiwania ich pracodawców zwykle są mniejsze niż te postawione na mężczyzn.Wyższe oczekiwania mogą czasem prowadzić do zwiększonego poziomu stresu, co może powodować niższą satysfakcję z pracy.

Technologia informacyjna jest jedną z branż o wysokiej satysfakcji z pracy w Stanach Zjednoczonych.Niektóre z pracy w tej branży obejmują inżynierów systemów, administratorów sieci i specjalistów wsparcia biurowego.Pracownicy w dziedzinie technologii informatycznych prawdopodobnie będą dobrze wykształceni, otrzymają odpowiedni do wysokiego poziomu wynagrodzenia i mają pewien stopień kreatywnej kontroli.Opieka zdrowotna to kolejna amerykańska branża o wysokim poziomie satysfakcji, która może być spowodowana wewnętrznymi nagrodami uzyskanymi od pomocy potrzebującym i wielu możliwości pracy w tym sektorze.

Niektóre sektory w Europie z wysokim poziomem satysfakcji z pracy obejmują edukację i edukację i edukację isłużby socjalne.Nauczyciele i administratorzy są nie tylko wykształceni, ale muszą pomóc w opracowaniu programu nauczania dla uczniów.Edukacja jest dziedziną, która pozwala pracownikom poczuć się tak, jakby robią różnicę i widzą wyniki swoich wysiłków.Praca w służbie społecznej mogą koncentrować się na rozszerzaniu wsparcia psychologicznego, emocjonalnego i fizycznego dla członków populacji, którzy są w niebezpieczeństwie lub potrzebują pomocy w poprawie życia. Kraje azjatyckie doświadczają niskiej zadowolenia z pracy w wielu sektorach gospodarczych.Wiele krajów doświadcza nienormalnych poziomów hopowania pracy i ma trudności z zatrzymaniem pracowników z powodu obojętnych postaw pracowników.Dwie branże, które wydają się utrzymywać odpowiedni poziom satysfakcji, obejmują bankowość i budowę.Niektóre z nich mogą wynikać z lepszych postaw wśród pracowników kwalifikowanych do pracy w tych dziedzinach i na rynkach pracy naturalne siły podaży i popytu.