Jak wybrać najlepsze książki z zarządzaniem personelem?

Osoby zainteresowane zarządzaniem personelem badają sposoby, w jakie menedżerowie pomagają pracownikom tworzyć pozytywne środowiska pracy, w których wszyscy pracownicy mają wspólne cele, szanują się nawzajem i wykonywać swoje prace tak skutecznie, jak to możliwe.Aby wybrać najlepsze książki z zarządzaniem personelem, pierwszym krokiem powinno być rozważenie tego, czego masz nadzieję nauczyć się z tych zasobów, dlaczego zdecydowałeś się znaleźć te książki i obecny poziom zrozumienia zarządzania personelami.Podczas wyszukiwania książek o zarządzaniu personelem powinieneś również pomyśleć o kwalifikacjach autorów, datach, gdy książki zostały napisane lub ostatnio aktualizowane, oraz jeśli inni przeczytali niektóre książki i uznali je za przydatne.

Książki do zarządzania personelem mogą być cenne dla szerokiej gamy studentów i profesjonalistów.Na przykład menedżerowie ds. Zasobów ludzkich mogą potrzebować tych książek, aby dowiedzieć się o nowych strategiach zarządzania i zachować aktualne zrozumienie najbardziej najnowocześniejszych zasad zarządzania.Z drugiej strony studenci w programach biznesowych i zarządzających mogą korzystać z książek do zarządzania personelem na zajęciach, ponieważ otrzymują ogólne wprowadzenie do różnych modeli, praktyk i filozofii zarządzania.Uczeni w dziedzinach takich jak biznes, socjologia i psychologia biznesu piszą książki i dokumenty i mogą korzystać z tych książek do celów badawczych.

Kupując książki z zarządzaniem personelem, zastanów się, dlaczego ich potrzebujesz.Jeśli jesteś studentem, powinieneś sprawdzić program przedstawiony przez swojego instruktora.W tych scenariuszach często ważne jest, aby wybrać dokładne wydania wymienione przez instruktora.Gdy masz pytania dotyczące książek o zarządzaniu personalnym na temat swojego programu nauczania, powinieneś natychmiast skonsultować się z instruktorem.

Jeśli potrzebujesz książek z zarządzaniem personelem, aby pomóc Ci poprawić własne umiejętności kierownicze, dobrym pomysłem jest wybór książek, które ściśle mówią o twoichsytuacja.Na przykład, jeśli jesteś zainteresowany zarządzaniem detalicznym, najcenniejszymi książkami mogą być te napisane przez doświadczonych menedżerów detalicznych.Niektóre osoby mogą potrzebować książek o zarządzaniu, aby nauczyć się rozwiązywać konkretne problemy, takie jak problematyczni pracownicy lub obawy budżetowe.

Osoba poszukująca najlepszych książek o zarządzaniu personalnym również powinna rozważyć kwalifikacje autorów.Powinieneś upewnić się, że autor ma odpowiednie doświadczenie i referencje do pisania o kwestiach związanych z zarządzaniem personelem, ale powinieneś również rozważyć jego perspektywę.Na przykład, jeśli chcesz książkę z zarządzaniem personelem, która daje wskazówki dotyczące radzenia sobie z niektórymi rodzajami pracowników, możesz przeczytać książkę napisaną przez ustalonego menedżera.Z drugiej strony osoba, która jest zainteresowana przeczytaniem badania, w jaki sposób różne style menedżerskie wpływają na wydajność pracowników, może wybrać książkę przez uczonego i badacza.